劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持有人具备一定的劳动关系管理知识和技能，这种证书在很多行业中都有很高的需求，尤其是在企业、政府部门和社会组织等组织中，对于劳动关系管理方面的专业人才有着很高的要求，劳动关系管理师证书的用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证书是证明个人具备一定劳动关系管理知识和技能的专业资格证书，对于提升个人职业素质和竞争力具有很大的帮助，持有这种证书的人员在求职时，会更具优势，更容易获得满意的工作机会。

2、增加就业选择：拥有劳动关系管理师证书的人员在求职时，可以选择的范围更广泛，不仅局限于劳动关系管理方面的工作，还可以从事人力资源管理、企业管理等多个领域的工作，这对于拓宽个人职业发展道路具有很大的意义。

3、提高薪资待遇：在很多企业中，对于劳动关系管理方面的专业人才有着很高的需求，因此持有劳动关系管理师证书的人员在薪资待遇上往往具有一定的优势，根据不同行业和地区的情况，持有这种证书的人员可以获得更高的薪资待遇。

4、职业晋升：在企业中，劳动关系管理师证书往往是晋升的必要条件之一，持有这种证书的人员在职场竞争中具有更大的优势，更容易获得晋升的机会，对于政府部门和社会组织等组织来说，持有劳动关系管理师证书的人员在职位晋升方面也有很大的优势。

5、培训和教育：劳动关系管理师证书可以作为培训和教育的依据，帮助企业和组织提高员工的劳动关系管理水平，持有这种证书的人员可以参加各种培训和教育活动，提高自己的专业素养，为个人职业发展奠定坚实的基础。

6、社会责任和信誉：对于企业和社会来说，拥有一定数量的劳动关系管理师是非常有意义的，这不仅可以提高企业的社会责任意识和信誉度，还可以帮助社会更好地解决劳动关系方面的问题，促进社会的和谐稳定发展。

考取劳动关系管理师证书的主要途径有以下几种：

1、参加培训班：很多培训机构都会开设劳动关系管理师培训班，学员可以通过参加这些培训班来学习相关知识和技能，为考取证书做好充分的准备。

2、自学考试：自学考试是一种较为灵活的学习方式，学员可以根据自己的时间和进度进行学习，通过自学考试取得劳动关系管理师证书的人很多，但需要具备较强的自律性和学习能力。

3、报名参加全国统一考试：全国统一的劳动关系管理师考试是由中国人力资源和社会保障部主管的全国人力资源管理专业技术资格考试(简称“人社考试”)举办的，考生可以通过报名参加这种考试来获得劳动关系管理师证书。

劳动关系管理师证书对于个人职业发展和社会进步都具有很大的意义，通过考取这种证书，可以提升自己的专业素质和竞争力，为个人和社会创造更多的价值。