随着全球经济的不断发展和竞争的日益加剧，企业对于具备专业知识和管理能力的职业经理人的需求也越来越高，为了满足这一需求，许多国家和地区纷纷推出了权威的职业经理人证书，以确保企业能够招聘到具备专业素养和实践经验的优秀人才。

权威的职业经理人证书通常包括以下几个方面的内容：

1、职业道德和规范：职业经理人需要具备良好的职业道德和行为规范，这包括诚实守信、公平公正、尊重他人、保密等，这些道德规范是职业经理人在工作中能够赢得员工和合作伙伴信任的基础。

2、管理知识和技能：职业经理人需要掌握一定的管理知识和技能，如组织管理、人力资源管理、财务管理、市场营销等，这些知识和技能将帮助职业经理人在企业中制定有效的战略和决策，提高企业的竞争力。

3、实践经验：职业经理人需要具备一定的实践经验，这包括在不同行业、不同规模的企业担任管理职务的经验，通过实践经验，职业经理人可以更好地理解企业的实际需求，制定出切实可行的管理方案。

4、创新能力：在当今快速发展的市场环境中，职业经理人需要具备较强的创新能力，以便能够应对不断变化的市场环境和竞争对手，创新能力包括对新事物的敏感度、敢于尝试和创新的精神等。

5、团队协作能力：职业经理人需要具备较强的团队协作能力，以便能够带领团队共同完成企业的目标，团队协作能力包括沟通协调、激励团队成员、解决团队矛盾等。

6、领导力：职业经理人需要具备一定的领导力，以便能够在企业中发挥关键作用，领导力包括对员工的指导和激励、对企业的战略方向的确定和推动等。

7、持续学习能力：在不断变化的市场环境中，职业经理人需要具备持续学习的能力，以便能够及时更新自己的知识和技能，适应新的市场环境和竞争对手。

8、国际视野：随着全球化的发展，职业经理人需要具备一定的国际视野，以便能够在全球范围内寻找优秀的人才和管理经验，提高企业的国际竞争力。

权威的职业经理人证书是对职业经理人在职业道德、管理知识和技能、实践经验、创新能力、团队协作能力、领导力、持续学习能力和国际视野等方面的全面考核，只有具备这些素质和能力的职业经理人，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，为企业创造更大的价值。