企业人力资源管理师证书，是国家职业资格认证的一种，具有很高的含金量和权威性，报考企业人力资源管理师证书需要满足一定的条件和要求，主要包括以下几个方面：

1、学历要求：报考企业人力资源管理师证书的最低学历要求为大专及以上学历，且所学专业需与人力资源管理或相关专业相关，对于非相关专业的报考者，需要具备一定的工作经验或者在学习过程中能够证明自己具备足够的专业知识和技能。

2、工作经验要求：报考企业人力资源管理师证书需要具备一定的工作经验，根据国家人力资源和社会保障部的规定，不同级别的人力资源管理师证书对应的工作经验要求如下：

- 初级人力资源管理师：具备2年及以上的人力资源管理相关工作经验；

- 中级人力资源管理师：具备4年及以上的人力资源管理相关工作经验；

- 高级人力资源管理师：具备6年及以上的人力资源管理相关工作经验。

3、培训及考试要求：报考企业人力资源管理师证书需要参加由国家人力资源和社会保障部组织的统一培训和考试，培训内容包括人力资源管理基础知识、法律法规、职业道德、实务操作等方面的内容，考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试报考者的专业知识和技能，面试主要测试报考者的综合素质和实际工作能力。

4、报名及缴费：报考者需要在规定的时间内通过国家人力资源和社会保障部指定的网站进行报名，并按照规定缴纳相应的考试费用，报名时需要提供个人基本信息、学历证明、工作经历证明等相关材料。

5、其他要求：报考者还需要遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业素养，以及对人力资源管理工作的热情和敬业精神。

报考企业人力资源管理师证书需要满足一定的学历、工作经验、培训及考试要求等条件，只有具备这些条件的人员，才能够顺利通过考试，获得企业人力资源管理师证书，从而在人力资源管理领域取得更高的职业地位和发展空间。