劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要针对劳动关系管理领域的从业人员，随着社会经济的发展和企业对人力资源管理的重视，劳动关系管理师的需求逐渐增加，证书的含金量也越来越高，拥有劳动关系管理师证书的人员在求职、晋升等方面都具有一定的优势。

劳动关系管理师证书是证明个人具备一定专业知识和技能的重要依据，在求职过程中，拥有相关证书的求职者更容易脱颖而出，成为用人单位的首选，随着企业对人力资源管理的不断深入，对劳动关系管理师的专业要求也在不断提高，拥有证书的人员更容易适应企业的发展需求，获得更多的晋升机会。

劳动关系管理师证书有助于提升个人的职业素养，学习劳动关系管理相关知识的过程中，考生需要掌握一定的法律法规、职业道德、沟通协调等能力，这些都是企业所看重的素质，拥有证书的人员在实际工作中更能胜任各种岗位，为企业创造更大的价值。

劳动关系管理师证书有助于拓展个人的职业发展空间，随着行业的不断细分，劳动关系管理领域也呈现出多样化的发展趋势，拥有证书的人员可以根据自己的兴趣和特长选择更适合自己的发展方向，实现职业生涯的多元化发展。

现在考什么专业比较好呢？根据市场需求和行业发展趋势，以下几个专业值得关注：

1、人力资源管理：人力资源管理是劳动关系管理的核心内容，掌握人力资源管理的基本理论和方法，对于从事劳动关系管理工作的人员来说至关重要。

2、企业管理：企业管理涉及企业的各个方面，包括生产、销售、财务等，掌握企业管理知识，有助于劳动关系管理人员更好地理解企业的整体运营情况，为企业提供更有效的人力资源支持。

3、法律：劳动关系管理涉及到很多法律法规的问题，如劳动合同法、社会保险法等，具备一定的法律知识，可以帮助劳动关系管理人员更好地遵守法律法规，维护企业和员工的合法权益。

4、心理学：劳动关系管理工作涉及到人际沟通、心理调适等方面，学习心理学知识，可以帮助劳动关系管理人员更好地理解员工的需求，提高员工的工作满意度和忠诚度。

5、信息技术：随着信息化技术的不断发展，劳动关系管理也越来越依赖于信息技术的支持，掌握信息技术知识，可以为劳动关系管理人员提供更高效、便捷的管理工具，提高工作效率。

选择哪个专业要根据个人的兴趣和职业规划来决定，也要关注行业的发展动态，不断提升自己的综合素质和专业能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。