人力资源管理师证书等级由高到低的顺序如下：

1、高级人力资源管理师(简称高级证):高级证是人力资源管理师证书中的最高级别，具有很高的含金量，持有高级证的人员具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够独立承担企业人力资源管理的重要工作，高级证的考试难度较大，通过率较低，因此在人力资源管理领域具有很高的权威性。

2、中级人力资源管理师(简称中级证):中级证是人力资源管理师证书中的次高级别，相对于高级证来说，考试难度较小，但要求考生具备一定的人力资源管理知识和实践经验，中级证的持有人可以担任企业中层管理人员的职务，如人力资源部门经理、招聘经理等。

3、初级人力资源管理师(简称初级证):初级证是人力资源管理师证书中的最低级别，主要针对刚进入人力资源管理领域的新人，通过初级证考试的考生可以掌握基本的人力资源管理知识和技能，为企业输送一批具备专业素养的人力资源管理人才。

4、人力资源管理师培训合格证：人力资源管理师培训合格证是一种非职业资格证书，主要是针对参加人力资源管理师培训课程并达到一定学时要求的学员颁发的，虽然该证书的等级较低，但也能证明学员具备一定的人力资源管理知识和技能，有助于提高个人在职场的竞争力。

5、企业内部培训证书：企业内部培训证书是指企业为了提高员工的人力资源管理能力而开展的内部培训活动所颁发的证书，这种证书的等级一般低于职业资格证书，但也能证明员工在该企业的人力资源管理岗位上有一定的实际工作经验和能力。

人力资源管理师证书等级从高到低依次为高级证、中级证、初级证、培训合格证和企业内部培训证书，不同级别的证书代表着不同的专业水平和职责，考生在选择报考时应根据自己的实际情况和职业发展规划进行合理选择，获得更高级别证书不仅能提高个人的职业素养，还有助于在职场上取得更好的发展机会。