人力资源管理师证书和经济师证书都是国家承认的专业资格证书，对于求职者和在职人员来说都具有一定的含金量，两者的职业领域和发展方向有所不同，具体哪个更有用需要根据个人的兴趣和职业规划来判断。

我们来看人力资源管理师证书，人力资源管理师主要负责企业或组织的人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，具备这个证书的人员在求职时会更具竞争力，因为他们掌握了一定的人力资源管理知识和技能，能够更好地为企业创造价值，人力资源管理师证书也是晋升人力资源管理职位的必要条件之一，在职场中，具备这个证书的人员更容易获得更高的职位和薪资待遇。

而经济师则主要从事经济分析、投资分析、市场调查、预测等方面的工作，具备经济师证书的人员在求职时也具有一定的优势，因为他们掌握了经济学的基本理论和方法，能够为企业提供专业的经济分析和决策支持，经济师证书也是晋升经济分析师、投资顾问等职位的必要条件之一，在职场中，具备这个证书的人员更容易获得更高的职位和薪资待遇。

从职业发展的角度来看，人力资源管理师和经济师两者之间并没有绝对的好坏之分，关键在于个人的兴趣和职业规划，如果你对人际沟通、组织管理等方面感兴趣，那么人力资源管理师证书可能更适合你；如果你对经济学、数据分析等方面感兴趣，那么经济师证书可能更适合你，当然，如果你既对人力资源管理感兴趣，又对经济学有一定的基础，那么同时具备这两个证书会让你在职场中更具竞争力。

人力资源管理师证书和经济师证书都是有价值的专业资格证书，但它们的职业领域和发展方向有所不同，在选择报考哪个证书时，我们需要根据自己的兴趣和职业规划来进行权衡，无论选择哪个证书，都需要付出努力去学习和实践，才能真正提升自己的专业素养和竞争力。