劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要针对劳动关系管理领域的从业人员，随着社会的发展和企业对人力资源管理的重视程度不断提高，劳动关系管理师的需求也在逐年增加，拥有劳动关系管理师证书的人员在求职、晋升等方面具有一定的优势。

劳动关系管理师证书是衡量一个人在劳动关系管理领域专业素质的重要标准，在求职过程中，企业往往会优先考虑具备相关证书的应聘者，持有劳动关系管理师证书的人员在职场中的晋升空间也相对较大，因为他们具备较强的专业能力和实践经验。

劳动关系管理师证书有助于提高个人的专业素养，通过学习和考试，劳动者可以系统地了解劳动法律法规、人力资源管理的基本理论和实务操作等方面的知识，从而提高自己的综合素质。

仅仅依靠劳动关系管理师证书并不能保证在职场上取得成功，在当今社会，各行各业都在不断发展和变革，要想在职场中立足，还需要具备其他方面的能力，如沟通协调、团队协作、创新能力等，考取劳动关系管理师证书只是一个起点，要想在职场上取得成功，还需要不断提升自己的综合能力。

至于现在考什么专业好，这要根据你的兴趣和职业规划来决定，以下是一些建议供你参考：

1、人力资源管理：这个专业与劳动关系管理密切相关，如果你对人力资源管理感兴趣，可以考虑报考这个专业，学习这个专业的学生将掌握招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的知识和技能。

2、企业管理：企业管理是一个涉及多个领域的综合性专业，包括市场营销、财务管理、生产管理等，学习这个专业的学生将具备较强的组织协调和决策能力，适合从事企业管理相关工作。

3、人力资源开发：这个专业主要培养具有人力资源开发和培训能力的人才，学习这个专业的学生将掌握员工培训、职业生涯规划、团队建设等方面的知识和技能。

4、法学：虽然劳动关系管理涉及到法律知识，但单纯学习法律知识并不能满足劳动关系管理的实际需求，学习法学专业可以帮助你更好地理解劳动法律法规，为从事劳动关系管理工作打下坚实的基础。

5、社会学：社会学专业可以帮助你了解社会的运行机制和人际关系，对于从事劳动关系管理工作具有一定的帮助。

选择专业时要结合自己的兴趣和职业规划来决定，不要忽视实际操作能力的培养，多参加实习和社会实践活动，提高自己的实战经验。