小型劳动关系管理师证书的考试通常由国家人力资源和社会保障部主管的职业技能鉴定中心负责组织和实施，以下是关于小型劳动关系管理师证书考试的具体流程和要求：

1、报名：你需要关注人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心的官方网站或相关公众号，了解考试时间、地点、报名方式等信息，报名时需要提供个人基本信息、身份证复印件、学历证明等相关材料，报名成功后，你需要缴纳一定的考试费用。

2、准备考试：在考试前，你需要对小型劳动关系管理师的基本知识、法律法规、实际操作技能等方面进行系统的学习和复习，可以通过参加培训课程、购买教材、查阅网络资料等方式进行学习，要关注人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布的考试大纲和样题，了解考试的内容和要求。

3、参加考试：考试通常分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试你的理论知识掌握程度，包括小型劳动关系管理的基本概念、法律法规、实际操作技能等内容，面试则主要测试你的实际工作能力和沟通技巧，通常由考官提问，要求你现场回答，考试时间为4小时左右，具体时间以考试通知为准。

4、查询成绩：考试结束后，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心会在一定时间内公布考试成绩，你可以通过官方网站或相关公众号查询自己的成绩，并了解是否合格，如果成绩不合格，可以在规定的时间内申请复核。

5、领取证书：如果你的成绩合格，那么恭喜你已经获得了小型劳动关系管理师证书！你可以按照人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心的要求，提交相关材料，领取纸质证书，你还可以将电子版证书上传至相关平台，作为自己职业能力的证明。

获得小型劳动关系管理师证书需要经过报名、准备考试、参加考试、查询成绩、领取证书等多个环节，在整个过程中，你需要认真学习、积极备考，才能顺利通过考试，获得这份荣誉，获得证书后，也要不断提升自己的业务能力和综合素质，为自己的职业生涯发展打下坚实的基础。