办理劳动关系管理师证书的用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质和能力：劳动关系管理师证书是国家承认的专业资格证书，具备一定的权威性和认可度，获得该证书意味着个人在劳动关系管理方面具备了一定的专业知识和技能，有助于提升个人的职业素质和能力，为个人在职场上的发展奠定坚实的基础。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争优势，许多企业在招聘时会优先考虑具备相关证书的人才，因此具备该证书的人员在求职市场上具有较高的竞争力，有利于找到满意的工作。

3、拓宽职业发展道路：劳动关系管理师证书不仅是企业人力资源管理的重要依据，还可以作为个人职业发展的跳板，具备该证书的人员在职场中更容易获得晋升机会，可以从事更广泛的岗位，如人力资源经理、培训师、招聘专员等，从而实现职业发展的多元化。

4、提高薪资待遇：拥有劳动关系管理师证书的人员在企业中往往更具价值，因此在薪资待遇方面也具有一定的优势，根据相关调查数据显示，具备该证书的人员在职场中的平均薪资水平要高于未获得该证书的人员。

5、提升企业的核心竞争力：企业引进劳动关系管理师对员工进行专业培训和管理，有助于提高员工的工作积极性和满意度，降低员工流失率，从而提升企业的核心竞争力，企业聘请具备该证书的管理人员，有助于规范企业的人力资源管理制度，提高企业的管理水平。

6、满足法律法规要求：随着我国劳动法律法规的不断完善，对企业人力资源管理的要求也越来越高，企业要想合法合规经营，必须配备一定数量的劳动关系管理师，办理劳动关系管理师证书对于企业来说具有重要的法律意义。

7、个人兴趣爱好和发展空间：对于个人来说，办理劳动关系管理师证书不仅可以提升自己的专业素养，还可以培养自己的兴趣爱好，拓宽自己的知识领域，具备该证书的人员在职场中的发展空间更大，可以根据自己的兴趣和特长选择不同的发展方向。

办理劳动关系管理师证书具有多重用途，既可以提升个人的职业素质和能力，增加就业竞争力，拓宽职业发展道路，提高薪资待遇，也可以满足企业的法律法规要求，提升企业的核心竞争力，办理该证书还有助于个人的兴趣爱好和发展空间的拓展，建议有意向的人员积极办理劳动关系管理师证书，以提升自己的综合竞争力。