组织发展师证，即人力资源管理师证书，是国家职业资格证书之一，主要针对企业人力资源管理领域的专业人才，随着市场经济的发展和企业对人力资源管理的重视，组织发展师证已经成为了衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标准，拥有组织发展师证有什么用途呢？工资又是多少呢？下面我们就来详细了解一下。

拥有组织发展师证可以提高个人在职场的竞争力，在求职过程中，拥有组织发展师证的求职者往往更容易获得面试机会，因为这个证书代表了求职者具备一定的专业知识和技能，组织发展师证也是企业在选拔人才时的重要依据，对于那些具备一定工作经验和实际操作能力的求职者来说，组织发展师证无疑是一个加分项。

拥有组织发展师证可以拓宽个人的职业发展道路，随着企业对人力资源管理的需求不断增加，组织发展师在企业中的地位也越来越重要，拥有组织发展师证的员工可以在企业中担任更多的管理职位，如人力资源经理、招聘经理等，从而实现个人职业发展的晋升。

拥有组织发展师证可以提高个人的薪资待遇，根据不同地区、不同行业的薪资水平，拥有组织发展师证的员工通常可以获得更高的薪资待遇，据统计，拥有组织发展师证的员工的平均薪资要比没有这个证书的员工高出约20%，当然，具体的薪资待遇还会受到个人能力、工作经验等因素的影响。

拥有组织发展师证还可以提升个人的专业素养，组织发展师证的考试内容涵盖了人力资源管理的基本理论、方法和实践，通过学习和考试，可以使个人在人力资源管理方面具备更强的专业素养，这对于个人在职场上的表现和发展都是非常有益的。

拥有组织发展师证对于个人在职场的竞争力、职业发展和薪资待遇都有很大的帮助，需要注意的是，组织发展师证并非万能的，它只是一个证明个人专业能力的手段，要想在职场上取得成功，还需要不断提升自己的综合素质和实际操作能力。