劳动关系管理师证书是衡量个人在劳动关系管理领域专业素质和能力的重要标志，根据中国国家人力资源和社会保障部的规定，劳动关系管理师证书分为三个等级：初级、中级和高级，不同等级的证书对申请人的学历、工作经验和专业知识等方面有不同的要求。

1、初级劳动关系管理师证书：

(1)学历要求：具有大专及以上学历；

(2)工作经验：具有2年以上劳动关系管理相关工作经验；

(3)考试科目：包括劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动争议处理等方面的知识；

(4)通过考试：达到国家规定的合格分数线。

2、中级劳动关系管理师证书：

(1)学历要求：具有本科及以上学历；

(2)工作经验：具有5年以上劳动关系管理相关工作经验；

(3)考试科目：包括劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动争议处理等方面的知识，以及组织行为学、人力资源管理、薪酬福利等专业知识；

(4)通过考试：达到国家规定的合格分数线。

3、高级劳动关系管理师证书：

(1)学历要求：具有硕士及以上学历；

(2)工作经验：具有8年以上劳动关系管理相关工作经验；

(3)考试科目：包括劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动争议处理等方面的知识，以及组织行为学、人力资源管理、薪酬福利等专业知识；

(4)通过考试：达到国家规定的合格分数线。

不同地区和行业的劳动关系管理师证书等级要求可能略有差异，具体要求可参考当地人力资源和社会保障部门的相关规定，想要获得劳动关系管理师证书，需要具备一定的学历、工作经验和专业知识，通过国家统一组织的考试并达到合格分数线，在实际工作中，不断提升自己的专业能力和素质，才能更好地为企业和员工提供优质的劳动关系管理服务。