办理劳动关系管理师证书的用处主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质和能力

劳动关系管理师证书是国家承认的专业资格证书，具有很高的权威性，通过学习和考试，可以系统地掌握劳动法律法规、人力资源管理、劳动关系协调等方面的知识，提高个人的职业素质和能力，具备这些专业知识和技能的人在职场中更具竞争力，更容易获得晋升和发展的机会。

2、增加就业机会和竞争力

随着社会对人力资源管理专业人才需求的不断增加，具备劳动关系管理师证书的求职者在就业市场上具有更高的竞争力，许多企业和机构在招聘人力资源管理相关岗位时，都会优先考虑具备该证书的应聘者，办理劳动关系管理师证书还可以为个人提供更多的职业发展选择，如从事人力资源咨询、培训、招聘等工作。

3、提高薪资待遇

具备劳动关系管理师证书的人员在职场中的薪资待遇通常会高于没有该证书的同行，这是因为企业往往更愿意为具备专业技能的员工支付更高的薪酬，以保证企业的核心竞争力，具备劳动关系管理师证书的员工在晋升时也更容易获得更高的薪资待遇。

4、有助于职业发展和晋升

在企事业单位中，劳动关系管理师证书是评价员工综合素质的一个重要依据，具备该证书的员工在工作中更容易得到领导和同事的认可，从而提高自己的职业地位和发展空间，办理劳动关系管理师证书还有助于员工在企业内部申请担任更高层次的管理职位，如人力资源部门经理、总监等。

5、提升企业的核心竞争力

企业对于具备劳动关系管理师证书的员工通常会给予更高的重视和信任，因为这些员工能够更好地为企业解决人力资源管理方面的问题，提高企业的运营效率和核心竞争力，企业也会通过提供培训、晋升等机会，激励员工继续学习和提高自己的专业素养。

6、增强社会责任感和使命感

作为劳动关系管理师，需要关注劳动者的权益保护，维护和谐的劳动关系，办理劳动关系管理师证书意味着个人将承担起这一社会责任，为构建和谐劳动关系、促进社会公平正义做出贡献，这对于提升个人的社会责任感和使命感具有积极的意义。

7、有利于个人品牌的塑造和拓展

具备劳动关系管理师证书的人在职场中更容易获得他人的信任和尊重，从而有利于个人品牌的塑造和拓展，通过参加各类人力资源管理相关的活动和交流，可以结识更多的同行和专家，拓展自己的人脉资源，为个人的发展创造更多的机会。

办理劳动关系管理师证书具有很多用处，不仅可以提升个人的职业素质和能力，增加就业机会和竞争力，还可以提高薪资待遇、有助于职业发展和晋升、提升企业的核心竞争力等，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，办理劳动关系管理师证书是非常有价值的。