小型劳动关系管理师证书，全称为小型企业人力资源管理师(初级),是由中国人力资源和社会保障部主管的职业技能鉴定机构颁发的一种职业资格证书，这个证书主要是针对小型企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的知识和技能。

小型劳动关系管理师证书有用吗？现在还有用吗？这个问题的答案是肯定的，小型劳动关系管理师证书是有用的，而且现在仍然有用。

小型劳动关系管理师证书是证明你具备一定的人力资源管理知识和技能的有效途径，在求职过程中，拥有这个证书可以增加你的竞争力，让你在众多求职者中脱颖而出，对于已经在职的人来说，提升自己的专业技能也是提高自己职业发展的重要途径。

随着社会经济的发展和企业对人力资源管理的重视程度不断提高，对人力资源管理人才的需求也在不断增加，小型劳动关系管理师证书作为人力资源管理专业的一种认证，能够证明你具备相关的专业知识和技能，因此在就业市场上具有较高的竞争力。

小型劳动关系管理师证书还能够帮助你提升自己的职业素养，通过学习和考试，你可以了解到人力资源管理领域的最新理论和实践，这对于你提升自己的专业素养和综合素质是非常有帮助的。

虽然小型劳动关系管理师证书有用，但是也不能忽视其他方面的能力，在现代企业中，除了具备专业的人力资源管理知识外，还需要具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、创新能力等，我们在追求专业技能的同时，也要注重提升自己的综合素质。

小型劳动关系管理师证书是有用的，而且现在仍然有用，我们不能仅仅依赖这个证书来提高自己的竞争力，还要不断提升自己的综合素质和专业技能，以适应社会的发展和企业的需求。