健康管理师证专业能力考核标准是衡量健康管理师是否具备从事健康管理工作的专业能力和素质的重要依据，根据国家卫生健康委员会和相关部门的规定，健康管理师证专业能力考核主要包括以下几个方面：

1、专业知识：健康管理师需要具备扎实的健康管理理论知识，包括人体生理、病理、卫生保健、营养学、心理学、社会行为学等方面的基本知识，还需要了解健康管理的基本概念、原则、方法和技术，以及健康政策、法规、标准和规范。

2、业务技能：健康管理师需要具备一定的业务操作技能，包括健康档案管理、健康风险评估、健康干预措施制定与实施、健康教育与宣传、健康咨询服务等方面的实际操作能力。

3、沟通协调能力：健康管理师需要具备良好的沟通协调能力，能够与患者、家庭成员、医疗团队等相关人员进行有效沟通，了解他们的需求和困难，提供合理的建议和解决方案。

4、团队协作能力：健康管理师需要具备良好的团队协作能力，能够与其他健康管理团队成员密切配合，共同完成健康管理工作任务。

5、信息技术应用能力：健康管理师需要掌握常用的信息技术工具和软件，如电子健康档案系统、健康数据分析软件等，能够利用这些工具进行健康信息的收集、整理、分析和报告。

6、服务质量意识：健康管理师需要具备高度的服务质量意识，关注患者的需求和满意度，努力提高服务质量和水平。

7、职业道德：健康管理师需要遵守职业道德规范，尊重患者的隐私权和知情权，保护患者的权益，为患者提供诚信、专业、高效的服务。

8、持续学习能力：健康管理师需要具备持续学习的能力，不断更新自己的知识体系，提高自己的专业素养，适应健康管理领域的发展和变化。

健康管理师证专业能力考核标准涉及多个方面的内容，旨在全面评价健康管理师的专业能力和素质，只有具备这些能力和素质的健康管理师，才能更好地为患者提供优质的健康管理服务。