企业管理师证书和人力资源证书在一定程度上是不同的，它们分别代表了不同的专业领域和技能，虽然它们都是国家认可的职业资格证书，但它们的考试内容、职业方向和适用范围有所不同，下面我们来详细了解一下这两种证书的异同以及各自的费用。

我们来看企业管理师证书，企业管理师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的，主要针对企业管理方面的知识和技能，企业管理师证书分为初、中、高三个等级，分别对应不同的职称和职责，报考企业管理师证书需要参加统一的笔试和面试，考试内容包括企业管理基础知识、管理实务、法律法规等，获得企业管理师证书的人员可以担任企业的中高层管理职务，如总经理、副总经理等。

人力资源管理师证书则是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心负责组织和实施的一项职业技能鉴定工作，人力资源管理师证书主要针对人力资源管理领域的知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的内容，报考人力资源管理师证书需要参加统一的笔试和面试，考试内容包括理论知识、实际操作和案例分析等，获得人力资源管理师证书的人员可以从事企业人力资源管理工作，如招聘专员、培训讲师等。

从上述介绍可以看出，企业管理师证书和人力资源管理师证书在考试内容和职业方向上存在一定的差异，它们的适用范围也有所不同，企业管理师证书适用于所有类型的企业，而人力资源管理师证书主要针对人力资源部门的工作。

接下来，我们来谈谈这两种证书的费用，由于不同地区、不同培训机构的收费标准可能会有所差异，因此具体的费用需要根据实际情况来确定，企业管理师证书的培训费用可能在几千元至万元之间，而人力资源管理师证书的培训费用可能在数千元至万元之间，考生还需要支付报名费、考试费等相关费用。

企业管理师证书和人力资源管理师证书在一定程度上是不同的，它们分别代表了不同的专业领域和技能，虽然它们的费用可能相近，但考生在选择报考哪种证书时，还是需要根据自己的兴趣和职业发展方向来决定，考生在报考过程中要注意选择正规的培训机构和合格的教材，以确保顺利通过考试并取得理想的成绩。