企业人力资源管理师证书，即国家职业资格一级(高级)技能鉴定，是对企业人力资源管理人员的专业知识、技能和素质的一种认证，报考企业人力资源管理师证书需要满足一定的条件，主要包括以下几点：

1、具备一定的教育背景：报考企业人力资源管理师证书的考生应具备高中及以上学历，部分地区要求具备大专及以上学历，具有相关专业的学历背景将有助于考生更好地理解和掌握相关知识。

2、工作经验要求：报考企业人力资源管理师证书的考生需具备一定的工作经验，根据不同级别的证书，工作经验的要求也有所不同，报考高级证书的考生需要具备5年以上的工作经验，而报考中级证书的考生则需要具备3年以上的工作经验，工作经验不仅能够帮助考生更好地理解和应用知识，还能够提高考试通过率。

3、遵守法律法规：报考企业人力资源管理师证书的考生需遵守国家的法律法规，没有违法违规记录，在报名和考试过程中，考生需要如实填写个人信息，不得弄虚作假。

4、具备良好的职业道德：报考企业人力资源管理师证书的考生应具备良好的职业道德，能够为员工提供公平、公正、公开的人力资源管理服务，在实际工作中，考生需关注员工的权益，维护员工的合法权益，促进企业的和谐发展。

5、通过培训和考核：报考企业人力资源管理师证书的考生需要参加由人力资源和社会保障部门组织的培训和考核，培训课程主要包括人力资源管理的基本理论、方法和技能，以及相关法律法规等内容，通过培训后，考生还需要参加统一组织的笔试和面试，以检验自己的知识和能力。

6、报名时间和流程：报考企业人力资源管理师证书的考生需关注人力资源和社会保障部门发布的报名时间和流程，报名通常分为网上报名、现场确认和缴纳考试费用等环节，考生需按照规定的时间和流程完成报名手续，逾期未报名的考生将无法参加考试。

7、考试科目和内容：企业人力资源管理师证书考试分为两个科目，分别是综合知识和专业技能，综合知识主要测试考生对人力资源管理基本理论、方法和技能的掌握程度；专业技能则测试考生在实际工作中运用所学知识解决问题的能力，考试内容涵盖了招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面。

8、考试形式和时间：企业人力资源管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为120分钟，考生需在规定时间内完成试卷答题，考试结束后，考生需等待相关部门对试卷进行评分和汇总。

9、合格标准和证书颁发：企业人力资源管理师证书考试采用百分制计分方式，满分为100分，考生需达到60分及以上的成绩才能合格，合格考生将获得国家职业资格一级(高级)技能鉴定证书，证书有效期为3年，证书持有人可享受相应的职业晋升、职称评定等方面的优惠政策。

报考企业人力资源管理师证书需要具备一定的教育背景、工作经验、遵守法律法规、具备良好的职业道德、通过培训和考核、关注报名时间和流程、熟悉考试科目和内容、了解考试形式和时间、掌握合格标准和证书颁发等条件，希望以上内容能对您有所帮助。