在当今这个快速发展的社会，组织发展师证书已经成为了许多企业和机构招聘人才时的重要参考依据，组织发展师证书到底有用吗？现在考什么比较好呢？本文将从以下几个方面进行分析：

我们来了解一下什么是组织发展师，组织发展师是指通过对组织内部的人力资源、物质资源、信息资源等进行合理配置和有效利用，以提高组织的核心竞争力和实现组织目标的专业人才，组织发展师的主要职责包括：组织战略规划、组织设计、人员选拔与培训、绩效管理、薪酬福利制度设计等。

组织发展师证书到底有用吗？从目前的市场需求来看，组织发展师证书具有很高的实用性和广泛的应用前景，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，越来越多的企业开始寻求专业的组织发展师来帮助他们解决人力资源管理中的问题，随着互联网行业的快速发展，许多新兴企业对于组织发展师的需求也在不断增加，拥有组织发展师证书的人才在就业市场上具有很大的竞争优势。

现在考什么比较好呢？根据当前市场的需求和发展趋势，以下几个方向值得关注：

1、人力资源管理：人力资源管理是组织发展的重要组成部分，掌握人力资源管理的基本理论和方法，对于从事组织发展工作的人才来说是非常有必要的，考取人力资源管理相关的专业资格证书，如人力资源管理师、劳动关系协调员等，将有助于提升个人的专业素养和竞争力。

2、企业管理：企业管理是组织发展的另一个重要方面，涉及到企业的运营管理、财务管理、市场营销等多个领域，学习企业管理知识，考取企业管理相关的专业资格证书，如工商管理硕士(MBA)、注册会计师(CPA)等，将有助于提升个人的综合能力和职业发展前景。

3、团队协作与沟通能力：在组织发展过程中，团队协作与沟通能力的培养至关重要，考取相关的沟通技巧和团队协作能力培训课程，如项目管理专业人士(PMP)、敏捷项目管理认证(ACP)等，将有助于提升个人在实际工作中的沟通与协作能力。

4、创新与变革管理：在当今这个充满变革的时代，创新与变革管理能力对于组织发展师来说尤为重要，学习创新与变革管理的相关知识和技能，如创新教练认证、变革管理专家认证等，将有助于提升个人在组织发展过程中的创新能力和变革执行力。

组织发展师证书对于从事组织发展工作的人才来说具有很高的实用性和广泛的应用前景，在选择考试方向时，可以根据自己的兴趣和发展方向进行综合考虑，以期在职业生涯中取得更好的发展。