健康管理师证专业能力考核标准是对健康管理师在专业知识、技能和素质方面的要求和评价，这些标准旨在确保健康管理师具备足够的能力为个人和团体提供有效的健康管理服务，促进人们的健康和福祉，以下是健康管理师证专业能力考核标准的主要内容：

1、专业知识：健康管理师应具备扎实的健康管理学科基础，包括医学、生物学、社会学、心理学、营养学、运动科学等多学科知识，还应熟悉健康管理相关政策法规、行业动态和最佳实践。

2、技能：健康管理师应具备一定的临床技能，如体格检查、病史采集、诊断和治疗等，还应掌握健康评估、风险评估、健康干预和健康教育等技能，健康管理师还应具备一定的信息技术应用能力，如数据分析、信息检索和管理等。

3、沟通与协作能力：健康管理师应具备良好的沟通与协作能力，能够与患者、家属、医生和其他健康管理团队成员进行有效沟通，共同制定和实施健康管理计划。

4、客户关系管理能力：健康管理师应具备良好的客户关系管理能力，能够建立和维护良好的医患关系，提高患者满意度和忠诚度。

5、职业道德与责任心：健康管理师应具备高度的职业道德和责任心，对患者的健康负责，严格遵守医疗伦理和法律法规，保护患者隐私和权益。

6、自我发展与学习能力：健康管理师应具备较强的自我发展与学习能力，能够不断更新知识、技能和理念，提高自身的专业素养和服务水平。

7、团队协作与领导力：对于担任团队负责人或主管的健康管理师，还应具备一定的团队协作和领导力，能够组织和管理团队完成各项任务。

8、服务质量与效果：健康管理师应关注服务质量和效果，通过定期评估和反馈，不断优化健康管理方案，提高服务水平和患者满意度。

9、创新意识与实践：健康管理师应具备创新意识，关注行业发展趋势和技术进步，积极探索新的健康管理方法和技术，提高服务效果和竞争力。

10、社会责任感：健康管理师应具备强烈的社会责任感，关注公共卫生问题和社会福利事业，积极参与社会公益活动，为社会健康事业做出贡献。

健康管理师证专业能力考核标准涵盖了健康管理师在专业知识、技能、素质等方面的全面要求，旨在培养一支具备专业素养、服务能力和责任心的优秀健康管理团队，为广大人民群众提供优质的健康服务。