企业人力资源管理师证书四级类别是指在中国人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证书中，分为四个等级的一种，这四个等级分别是：初级、中级、高级和专业级，企业人力资源管理师证书是对企业人力资源管理人员的专业知识、技能和素质的认证，具有很高的权威性和认可度。

企业人力资源管理师证书四级类别的主要内容包括：组织行为学、人力资源规划与招聘、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面，通过学习这些课程，人力资源管理师可以更好地了解和掌握企业人力资源管理的基本理论和实践方法，为企业提供专业的人力资源管理服务。

在企业人力资源管理师证书四级类别中，初级考试主要测试考生对人力资源管理基本知识、技能和方法的掌握程度；中级考试则在初级的基础上，增加了对企业战略管理、组织发展、企业文化等方面的考察；高级考试则更加注重对人力资源管理高级理论和实践能力的测试；专业级考试则针对特定行业或领域的人力资源管理需求，设置了更具针对性的考试内容。

企业人力资源管理师证书四级类别的考试通常分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生的专业知识水平，包括理论知识和实际应用能力；面试则主要测试考生的综合素质，包括沟通能力、分析问题和解决问题的能力等，考试合格后，考生可以获得由人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理师职业资格证书，从而提高自己在职场上的竞争力。

随着经济的发展和社会的进步，企业对人力资源管理的需求越来越高，拥有企业人力资源管理师证书的人才，将成为企业竞相争抢的宝贵资源，越来越多的人选择参加企业人力资源管理师证书四级类别的培训和考试，以提升自己的专业素养和职业能力。

企业人力资源管理师证书四级类别是对企业人力资源管理人员的专业知识、技能和素质的一种认证，通过学习和考取这一证书，不仅可以提高个人的职业竞争力，还可以为企业提供更专业、更高效的人力资源管理服务，这一证书也是对个人职业生涯发展的有力推动，有助于实现个人价值和职业目标。