生涯规划师证书作为一种专业资格证书，旨在评估和指导个人在职业生涯发展过程中的能力和实践，这个证书的起源可以追溯到20世纪60年代，当时美国开始出现职业培训和职业教育项目，以帮助人们更好地规划和管理自己的职业生涯，随着社会的发展和科技的进步，生涯规划师的角色变得越来越重要，因此证书制度也逐渐建立起来。

在20世纪80年代，美国国家职业技术教育标准委员会(National Board for Professional Evaluation)推出了一套针对生涯规划师的认证体系，这套体系包括了三个级别的认证：初级、中级和高级，初级生涯规划师需要具备一定的教育背景和实践经验，中级生涯规划师则需要具备更丰富的教育和实践经历，而高级生涯规划师则需要具备在职业生涯发展领域的独特见解和深入研究。

随着生涯规划师证书在国际上的认可度逐渐提高，越来越多的国家和地区开始建立类似的认证体系，英国的特许职业顾问(Chartered Management Consultant)和澳大利亚的职业治疗师(Occupational Therapist)等职业资格证书，都是为了评估和指导从业者在职业生涯发展领域的能力和实践。

在中国，生涯规划师证书的引入可以追溯到21世纪初，当时，随着国内经济的快速发展和人们对职业发展的关注度不断提高，越来越多的人开始寻求专业的生涯规划服务，为了满足这一需求，中国的一些教育机构和培训机构开始推出生涯规划师培训课程，并颁发相应的证书。

在中国，生涯规划师证书并没有像其他国家的职业资格证书那样得到广泛的认可和应用，这主要是因为在中国，职业资格证书的认证体系尚未完全建立起来，而且职业生涯发展领域的知识和技能相对较为分散，缺乏统一的标准和规范，虽然生涯规划师证书在中国逐渐受到关注，但其实际的应用价值仍有待进一步挖掘和提升。

生涯规划师证书作为一种专业资格证书，起源于20世纪60年代的美国，随着社会的发展和科技的进步，生涯规划师的角色变得越来越重要，相关证书制度也逐渐建立和完善，在中国，生涯规划师证书虽然得到了一定程度的推广和应用，但其实际的价值仍有待进一步挖掘和提升。