人力资源管理师证的作用是非常大的，随着经济的发展和社会的进步，企业对于人力资源管理的需求越来越高，而人力资源管理师证是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标志，具备了这个证书，不仅可以提高个人的职业竞争力，还有助于提升企业的核心竞争力。

人力资源管理师证是证明个人专业能力的有效途径，在求职过程中，拥有人力资源管理师证的求职者往往更容易获得面试机会，因为用人单位认为这样的求职者具备较强的专业能力和素质，具备了这个证书的人在工作中也更容易得到上级和同事的认可，从而获得更多的晋升机会和发展空间。

人力资源管理师证有助于提升企业的管理水平，企业招聘具备人力资源管理师证的员工，意味着企业对人力资源管理的重视程度，这有助于提升企业的管理水平和服务质量，具备了这个证书的员工在企业中更容易得到培训和学习的机会，从而不断提升自己的专业能力，为企业创造更大的价值。

人力资源管理师证还有助于拓展个人的职业发展路径，具备了这个证书的人可以选择从事人力资源管理相关的工作，如招聘、培训、薪酬福利等，也可以选择从事其他与人力资源相关的工作，如企业文化建设、员工关系处理等，这样一来，个人的职业发展路径将更加丰富多样，有利于实现个人的价值和追求。

虽然人力资源管理师证的作用很大，但考生在考取这个证书的过程中也需要注意以下几点：

1、了解考试内容和要求：考生需要对人力资源管理师证的考试内容和要求有清晰的认识，以便有针对性地进行学习和准备。

2、制定合理的学习计划：考生需要根据自己的实际情况制定合理的学习计划，确保在有限的时间内掌握足够的知识和技能。

3、参加培训课程：为了更好地备考人力资源管理师证，考生可以参加一些培训课程，以便更系统地学习和掌握相关知识。

4、做好模拟练习：考生可以通过做模拟题来检验自己的学习效果，找出自己的不足之处，并加以改进。

人力资源管理师证对于个人和企业来说都具有很大的作用，考生在考取这个证书的过程中需要付出一定的努力和时间，但只要用心去学，相信一定能够取得理想的成绩。