办理劳动关系管理师证书需要满足一定的条件，主要包括以下几个方面：

1、学历要求：申请人需要具备大专及以上学历，且所学专业与劳动关系管理相关，这是因为劳动关系管理涉及到法律法规、人力资源管理、劳动经济学等多方面的知识，要求申请人具备一定的理论基础。

2、工作经验：申请人需要具备一定的工作经验，根据不同地区和单位的要求，通常需要在相关领域工作满2年或4年，这些工作经验可以是在企事业单位、政府部门、社会团体等从事劳动关系管理相关工作的经历。

3、培训经历：为了更好地掌握劳动关系管理的专业知识和技能，申请人需要参加相关的培训课程，这包括参加劳动关系管理师培训课程、参加行业协会组织的培训班等，培训课程的学时要求一般为100学时以上。

4、考试报名：满足以上条件的申请人，可以在规定的时间内登录劳动关系管理师考试报名系统进行报名，报名时需要填写个人信息、上传照片、选择考试科目等。

5、参加考试：报名成功后，申请人需要按照规定的时间和地点参加劳动关系管理师考试，考试分为笔试和面试两个环节，主要测试申请人的理论知识和实际操作能力，考试合格分数线由各地人力资源和社会保障部门统一规定。

6、取得证书：考试合格后，申请人可以向当地人力资源和社会保障部门申请领取劳动关系管理师证书，拿到证书后，申请人就具备了从事劳动关系管理工作的资格。

7、继续教育：为了确保劳动关系管理师的专业水平和服务质量，持证者需要按照相关规定参加继续教育活动，完成学时要求，这有助于提高个人的职业素养，适应劳动关系的不断变化和发展。

办理劳动关系管理师证书需要满足一定的学历、工作经验、培训经历等条件，通过考试和继续教育，申请人可以获得这一专业资格证书，从而在劳动关系管理领域发挥更大的作用。