健康管理师证兼职合同
甲方(雇主):________________
乙方(健康管理师):________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方健康管理师岗位的事宜，经友好协商，达成如下协议：
工作内容及职责
1、乙方作为甲方的健康管理师，负责协助甲方开展健康管理工作，包括但不限于：制定健康管理计划、组织健康讲座、提供健康咨询等。
2、乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，确保工作质量和效果。
3、乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，不断提高自身专业素养和服务水平。
工作时间与地点
1、乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方安排。
2、乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，如有特殊情况需要调整工作地点，需征得甲方同意。
薪酬待遇
1、乙方的月基本工资为人民币________元整(大写：______________元)。
2、乙方的绩效工资根据工作表现、完成任务情况等因素综合确定。
3、乙方享有法定节假日及带薪年假等福利待遇。
社会保险及公积金
1、甲乙双方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、甲乙双方依法参加住房公积金制度，由甲方按国家规定缴纳和个人缴存比例。
保密义务
1、乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息严格保密，不得泄露给第三方。
2、乙方离职后应将持有的甲方资料、文件等归还给甲方，不得留存副本。
违约责任
1、若乙方未按照约定履行职责，甲方可要求乙方改正；情节严重的，甲方可解除本合同。
2、若因乙方的原因导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
合同期限及终止条件
1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年，期满前双方可协商续签。
2、有下列情形之一的，本合同自动终止：
(1)乙方死亡或被宣告死亡；
(2)乙方被依法追究刑事责任；
(3)乙方严重违反本合同约定，甲方解除本合同；
(4)因不可抗力导致无法继续履行本合同。
争议解决方式
双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。
