形象管理师证书是一种专业资格证书，主要针对形象管理、礼仪、沟通技巧等方面的培训和考核，考试题型主要包括以下几种：

1、选择题：选择题是考试中最常见的题型，主要是考察考生对知识点的掌握程度，这类题目通常会给出一个或多个选项，考生需要从中选出正确答案，选择题的特点是答案唯一，便于评分。

2、判断题：判断题是另一种常见的题型，主要是考察考生对知识点的理解程度，这类题目通常会给出一个陈述，考生需要判断陈述的正误，判断题的特点是答案明确，便于评分。

3、填空题：填空题是考察考生对知识点的掌握程度的一种题型，这类题目通常会给出一个或多个空格，考生需要根据上下文和常识填写正确的词语或短语，填空题的特点是答案不唯一，需要考生具备一定的推理能力。

4、简答题：简答题是考察考生对知识点的理解程度和运用能力的一种题型，这类题目通常会给出一个问题，考生需要用自己的话简要回答问题，简答题的特点是答案要点明确，需要考生具备较强的表达能力。

5、案例分析题：案例分析题是考察考生分析问题、解决问题能力的一种题型，这类题目通常会给出一个实际案例，考生需要根据案例内容分析问题、提出解决方案，案例分析题的特点是答案灵活多样，需要考生具备较强的分析能力和应变能力。

6、论述题：论述题是考察考生对知识点的理解程度和运用能力的一种题型，这类题目通常会给出一个主题或观点，考生需要围绕主题或观点进行论述，阐述自己的观点和理由，论述题的特点是答案要点明确，需要考生具备较强的逻辑思维能力和表达能力。

7、实践操作题：实践操作题是考察考生实际操作能力的题型，这类题目通常会要求考生在规定的时间内完成某个实际操作任务，如进行形象设计、礼仪演示等，实践操作题的特点是答案直接体现在操作过程中，需要考生具备较强的实际操作能力。

8、综合题：综合题是将多种题型相结合的一种题型，主要考察考生的综合运用能力，这类题目通常会涉及多个知识点，要求考生在解答过程中综合运用所学知识，综合题的特点是答案灵活多样，需要考生具备较强的综合素质。

形象管理师证书考试题型涵盖了选择题、判断题、填空题、简答题、案例分析题、论述题、实践操作题和综合题等多种类型，旨在全面考核考生在形象管理、礼仪、沟通技巧等方面的知识和能力，通过参加这些考试，考生可以获得相应的证书，提高自己在形象管理行业的竞争力。