小型劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对小型企业或个体经营者的人力资源管理工作，考取这个证书需要通过专业的培训和考试，以下是具体的考取流程和要求：

你需要选择一家具有资质的培训机构进行培训，这些机构通常会提供一系列的课程，包括劳动法、人力资源管理、薪酬福利、员工关系等方面的知识，你可以根据自己的需求选择合适的课程。

在完成培训后，你需要参加由人力资源和社会保障部门组织的考试，这个考试通常分为两个部分：理论知识和实践操作，理论知识主要测试你对劳动法、人力资源管理等基础知识的理解和掌握；实践操作则主要测试你的实际操作能力，例如如何制定招聘计划、如何进行员工培训、如何处理员工纠纷等。

考试合格后，你就可以获得小型劳动关系管理师证书了，这个证书不仅可以提高你的专业技能，还可以帮助你在求职时获得更多的机会。

考取小型劳动关系管理师证书需要经过专业的培训和考试，需要投入一定的时间和精力，只要你认真学习，积极备考，就一定能够成功考取这个证书。