劳动关系管理师证是一种专业资格证书，它的主要作用和用途主要体现在以下几个方面：

劳动关系管理师证是证明持有人具备专业知识和技能的重要凭证，对于企业来说，拥有一定数量的劳动关系管理师可以提高企业的人力资源管理水平，提升企业的核心竞争力，对于个人来说，获得这个证书则意味着你在劳动关系管理方面有一定的专业素养，可以在求职或者工作中展示自己的专业能力。

劳动关系管理师证也是从事劳动关系管理工作的必备条件，在许多国家和地区，从事劳动关系管理工作的人员需要先取得相应的资格证书，才能被允许从事相关工作，劳动关系管理师证对于想要从事劳动关系管理工作的人来说，是一个必不可少的入场券。

劳动关系管理师证也是进行学术研究和教育工作的重要依据，许多学者和教师在进行劳动关系管理的研究工作或者教学活动时，会引用劳动关系管理师证上列出的相关理论和方法，以增强自己的研究或者教学的权威性和说服力。

在撰写关于劳动关系管理师证的论文时，你可以从以下几个方面进行探讨：

劳动关系管理师证的历史和发展：这部分可以介绍劳动关系管理师证的起源，以及它在不同历史时期的发展变化。

劳动关系管理师证的作用和用途：这部分可以从理论和实践两个方面来分析劳动关系管理师证的作用和用途。

劳动关系管理师证的考试内容和标准：这部分可以介绍劳动关系管理师证的考试内容，以及如何评价一个人是否通过了这个考试。

劳动关系管理师证的影响：这部分可以分析劳动关系管理师证对个人、企业和整个社会的影响。

劳动关系管理师证的未来发展：这部分可以预测劳动关系管理师证未来的发展趋势，以及它可能面临的挑战和机遇。