企业培训师证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、培训理论与方法：这部分主要考察考生对于培训理论的理解和掌握，包括培训的基本概念、原理、过程和方法等，具体内容包括：培训定义、培训目标、培训需求分析、培训设计、培训实施、培训评估等。

2、培训课程开发：这部分主要考察考生对于培训课程设计的能力，包括课程目标、课程内容、课程结构、课程实施和课程评估等，具体内容包括：课程开发过程、课程设计原则、课程元素分析、课程编制方法等。

3、培训教学技巧：这部分主要考察考生在培训过程中运用教学技巧的能力，包括教学策略、教学方法、教学组织和教学评价等，具体内容包括：教学设计原则、教学方法选择、教学组织技巧、教学评价方法等。

4、培训实践经验：这部分主要考察考生在实际工作中的培训经验和案例分析能力，具体内容包括：培训项目经验分享、培训效果评估、培训问题解决能力等。

5、培训政策法规与职业道德：这部分主要考察考生对于培训行业的政策法规和职业道德的了解和应用能力，具体内容包括：劳动法、社会保险法、职业教育法等相关法律法规，以及教师职业道德规范等。

6、专业素养与发展潜力：这部分主要考察考生的专业素养和发展潜力，包括专业知识、综合素质、创新能力等，具体内容包括：教育学、心理学、管理学等相关专业知识，以及沟通协调能力、团队协作能力、领导力等综合素质。

7、案例分析与解决问题：这部分主要考察考生运用所学知识分析和解决实际问题的能力，具体内容包括：根据给定的培训案例，分析案例中的问题，提出解决方案，并对方案进行评估和改进。

8、书面表达与口语表达：这部分主要考察考生的文字表达能力和口头表达能力，具体内容包括：撰写培训报告、策划书等书面材料，以及进行口头汇报、演讲等口语交流。

企业培训师证书考试内容涵盖了培训理论与方法、培训课程开发、培训教学技巧、培训实践经验、培训政策法规与职业道德、专业素养与发展潜力等多个方面，旨在全面评价考生在培训领域的综合素质和能力，希望以上内容能够帮助您了解企业培训师证书考试的内容要求。