组织发展师证书在当今社会中具有一定的实用性和价值，随着企业对人才的需求日益增长，具备组织发展师技能的人才在市场上备受欢迎，组织发展师主要负责帮助企业解决内部管理问题，提高员工的工作效率和满意度，从而提升企业的整体竞争力，拥有组织发展师证书的人才能在求职过程中脱颖而出，获得更多的工作机会。

在考取组织发展师证书时，需要学习一系列相关的知识和技能，以下是一些建议考试科目：

1、组织行为学：组织行为学是研究个体、团队和组织在特定环境中的行为、互动和发展的学科，了解组织行为学的基本理论和方法，有助于组织发展师更好地理解员工的需求和动机，从而制定有效的激励措施。

2、人力资源管理：人力资源管理是组织发展的重要组成部分，涉及到招聘、选拔、培训、评估和福利等方面，掌握人力资源管理的基本知识和技能，有助于组织发展师更好地满足企业的人力资源需求，提高员工的满意度和忠诚度。

3、领导力培养：领导力是影响组织绩效的关键因素之一，组织发展师需要具备一定的领导力，以便在组织内部发挥积极的作用，学习领导力理论和实践，可以帮助组织发展师提高自己的领导能力，更好地推动组织的发展。

4、沟通与协作：沟通与协作是组织内部有效运作的基础，组织发展师需要具备良好的沟通技巧和协作能力，以便在组织内部建立良好的人际关系，提高工作效率，学习沟通与协作的理论和技巧，对于组织发展师来说是非常重要的。

5、企业文化建设：企业文化是组织的精神内核，对于组织的长期发展具有重要意义，组织发展师需要了解企业文化的基本概念和建设方法，以便在组织内部营造积极向上的文化氛围，提升员工的工作积极性和创新能力。

6、项目管理：项目管理是现代企业管理的重要手段，可以帮助企业更有效地实现目标，组织发展师需要掌握项目管理的基本知识和技能，以便在组织内部推动各项项目的顺利进行，提高组织的运营效率。

组织发展师证书对于求职者来说具有一定的价值，在考取证书的过程中，需要系统地学习和掌握相关的知识和技能，通过努力学习和实践，相信你一定能够成为一名优秀的组织发展师。