新版人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，是国家对人力资源管理专业人才的认证，这个证书在一定程度上反映了持证人在人力资源管理方面的专业知识和技能水平，对于个人职业发展和就业有一定的帮助，是否有用取决于具体的行业、公司和个人的职业规划。

新版人力资源管理师证书在求职过程中具有一定的优势，许多企业在招聘人力资源管理相关岗位时，会要求应聘者具备相应的职业资格证书，持有新版人力资源管理师证书的求职者在竞争中具有一定的优势，随着人力资源管理行业的专业化程度不断提高，对于具备专业知识和技能的人才需求也在不断增加，新版人力资源管理师证书成为了衡量个人综合素质的一个重要标准。

新版人力资源管理师证书对于个人职业发展也有一定的推动作用，通过考取这个证书，持证人可以系统地学习人力资源管理的基本理论和实务操作，提高自己的专业素养，证书考试的过程也是一个自我提升的过程，有助于培养良好的学习习惯和自律精神，在职场中，具备专业资格证书的员工往往更容易获得上级的认可和信任，从而为自己的职业发展创造更多的机会。

新版人力资源管理师证书并非万能的，在某些行业和企业中，可能并不过分强调职业资格证书，而更看重实际工作经验和能力，随着人力资源管理行业的发展，新的知识和技能不断涌现，如果仅仅依赖于旧版人力资源管理师证书，可能会在职场竞争中处于劣势，对于新版人力资源管理师证书的价值，我们应该理性看待，既要看到它在求职和职业发展中的积极作用，也要认识到它并不能保证在职场上一帆风顺。

新版人力资源管理师证书对于个人职业发展和就业具有一定的帮助，但是否有用还需要根据个人的具体情况来判断，在追求职业发展的过程中，我们应该注重提升自己的综合素质和能力，不断学习和成长，以适应不断变化的职场环境。