劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对劳动关系管理领域的专业人士，这个证书的获得，意味着持有者具备了一定的专业知识和实践能力，能够在劳动关系管理方面为企业提供专业的建议和服务，劳动关系管理师证书的用处和用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证书是证明个人在劳动关系管理领域专业能力的一种方式，对于求职者来说，拥有这个证书可以增加就业竞争力，提高求职成功率，对于在职人员来说，通过学习和考试，可以不断提升自己的专业素质，为职业生涯的发展奠定基础。

2、提高企业人力资源管理水平：劳动关系管理师证书的持有者通常具备较强的劳动法律法规知识和实际操作能力，能够为企业提供专业的劳动关系管理建议，企业聘请这样的专业人才，可以有效提高企业的人力资源管理水平，降低劳动纠纷的风险。

3、增加职业发展机会：在劳动关系管理领域，具备专业知识和实践经验的人员往往更容易获得晋升和发展机会，拥有劳动关系管理师证书的员工，在企业中的地位和待遇通常会更高，有利于实现职业发展目标。

4、拓展职业领域：劳动关系管理师证书不仅仅局限于劳动关系管理领域，还可以作为进入其他相关领域的一种敲门砖，具备劳动关系管理知识的人员可以在人力资源、企业管理、社会保障等领域发挥专业优势，拓展职业发展空间。

5、提升个人品牌价值：劳动关系管理师证书是个人专业能力的一种体现，对于求职者来说，拥有这个证书可以提升自己的品牌价值，对于在职人员来说，通过不断学习和积累经验，可以使自己在行业内树立良好的口碑，提高个人知名度。

6、参加专业培训和交流活动：劳动关系管理师证书的持有者可以参加各类专业培训和交流活动，与同行互动，了解行业动态和最新发展趋势，这对于个人职业发展和知识更新具有重要意义。

7、享受政策优惠：根据相关规定，劳动关系管理师证书的持有者在一些地区可以享受政策优惠，如税收减免、住房补贴等，这些优惠政策有助于降低个人生活成本，提高生活质量。

劳动关系管理师证书对于个人和企业都具有重要的意义，对于求职者来说，它是提升职业竞争力的重要工具；对于企业来说，它是提高人力资源管理水平的关键因素，掌握劳动关系管理知识，考取劳动关系管理师证书，对于个人和企业的长远发展都具有积极的意义。