企业培训师证书考试，是为了检验考生在企业培训方面的专业知识、技能和素质而设立的一种认证，这个考试内容主要包括以下几个方面：

1、培训理论知识：这部分内容主要考察考生对企业培训的基本理论、方法和技巧的掌握程度，包括培训的概念、类型、目的、原则、过程、方法、工具等方面的知识，还需要掌握培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训效果评估等基本技能。

2、培训实践经验：这部分内容主要考察考生在实际工作中所积累的培训经验，包括培训项目的设计、实施、总结等方面的能力，考生需要展示自己在不同行业、不同岗位、不同层次的培训需求分析和满足能力，以及在培训过程中如何运用不同的方法和工具来提高培训效果。

3、培训教材开发：这部分内容主要考察考生在培训教材开发方面的能力，包括培训课程的开发、教材编写、教学素材准备等方面的知识，考生需要具备一定的教育学、心理学、管理学等相关知识，以便能够根据培训对象的特点和需求，设计出符合实际的培训课程和教材。

4、培训沟通与组织协调能力：这部分内容主要考察考生在培训活动中的沟通与组织协调能力，包括与培训对象的沟通、与同事的协作、与外部资源的整合等方面的能力，考生需要具备良好的人际交往能力、团队协作能力和应变能力，以便能够在培训过程中有效地传递知识和信息，调动培训对象的积极性和参与度。

5、培训职业道德与规范：这部分内容主要考察考生在培训活动中应遵循的职业道德和行为规范，包括对培训对象的尊重、保密、诚信等方面的要求，以及对培训活动的合规性、安全性等方面的考虑，考生需要具备较高的职业素养和道德品质，以便能够在培训过程中树立良好的形象，赢得培训对象的信任和尊重。

6、案例分析与解决问题能力：这部分内容主要考察考生在面对具体培训问题时，能否运用所学知识进行分析和解决，通过给出一个或多个实际案例，要求考生运用所学知识进行分析，提出解决方案，并对自己的解答进行评价和反思，这部分内容旨在锻炼考生的实际操作能力和创新能力。

企业培训师证书考试内容涵盖了培训理论知识、实践经验、教材开发、沟通与组织协调能力、职业道德与规范以及案例分析与解决问题能力等多个方面，通过参加这个考试，考生可以全面了解企业培训的基本知识和技能，提高自己的综合素质，为在企业培训领域取得成功打下坚实的基础。