小型劳动关系管理师证书的考试主要是为了评估和证明持有人在劳动关系管理方面的专业知识和技能，以下是关于如何考取小型劳动关系管理师证书的详细步骤：

了解考试要求：你需要了解小型劳动关系管理师证书的具体要求，这通常包括教育背景、工作经验、以及可能需要的培训课程等，你可以通过查询相关机构的官方网站或者联系他们获取这些信息。

参加培训课程：根据考试的要求，你可能需要参加一些专门针对小型劳动关系管理师的培训课程，这些课程通常由专业的培训机构提供，旨在帮助学员理解和掌握相关的知识和技能。

自学和复习：除了参加培训课程，你还需要自学相关的知识和技能，这包括阅读专业书籍、查阅在线资源、以及进行自我测试等。

报名参加考试：当你准备好参加考试时，你需要在指定的时间内向相关机构报名，报名时通常需要提供一些个人信息，如姓名、联系方式、以及身份证明等。

参加考试：考试通常分为笔试和面试两部分，笔试主要测试你的理论知识，面试则更注重你的实践经验和问题解决能力，你需要确保在考试前做好充分的准备，以提高通过考试的机会。

获得证书：如果你通过了考试，你将获得小型劳动关系管理师证书，这个证书可以证明你在劳动关系管理方面的专业知识和技能，对于你的职业发展非常有帮助。

考取小型劳动关系管理师证书需要投入一定的时间和精力，但只要你愿意学习和努力，就完全有可能实现这个目标，这个证书也将为你提供更多的职业发展机会，帮助你在劳动关系管理领域取得成功。