小型劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对小型企业的人力资源管理工作，考取这个证书需要具备一定的专业知识和实践经验，同时要通过国家统一的考试，以下是关于如何考取小型劳动关系管理师证书的详细步骤：

1、了解考试大纲和要求：你需要了解小型劳动关系管理师证书的考试大纲和要求，包括考试科目、考试内容、考试形式等，这些信息可以在中国人力资源和社会保障部的官方网站上找到。

2、学习相关知识：根据考试大纲和要求，你需要系统地学习与小型企业劳动关系管理相关的知识，包括劳动法律法规、人力资源管理的基本理论、实务操作等，你可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、查阅相关资料等方式进行学习。

3、报名参加考试：在学习了相关知识后，你需要在规定的时间内登录中国人力资源和社会保障部的官方网站，按照要求填写报名信息并缴纳考试费用，报名成功后，你将获得一个准考证号，用于参加考试。

4、准备考试：在考试前，你需要做好充分的准备，包括复习知识点、整理笔记、做模拟题等，要确保自己熟悉考试地点、时间等信息，以免因为这些原因影响考试成绩。

5、参加考试：在规定的时间和地点参加考试，考试通常分为笔试和面试两部分，笔试主要测试你的专业知识，面试则主要测试你的实际操作能力和沟通能力，在考试过程中，要保持冷静、自信，按照题目要求认真作答。

6、查询成绩：考试结束后，你需要等待一段时间才能查询到自己的成绩，如果成绩合格，你将获得小型劳动关系管理师证书，如果成绩不合格，你可以分析原因，针对性地进行复习和提高。

7、领取证书：在规定的时间内，凭准考证号和其他相关材料，到指定地点领取小型劳动关系管理师证书，获得证书后，你就具备了从事小型企业劳动关系管理工作的资格。

考取小型劳动关系管理师证书需要付出一定的努力和时间，但只要你具备足够的专业知识和实践经验，通过考试并不是难事，希望以上信息对你有所帮助，祝你考试顺利！