人力资源管理师证书报考要求一级

报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好，无不良记录。

2、遵守国家法律法规和职业道德规范，具有一定的社会责任感和职业道德素质。

3、具有本科及以上学历，或者大专学历且从事人力资源管理工作满五年。

4、具备以下条件之一：

(1)通过人力资源管理师三级考试，获得人力资源管理师证书；

(2)具有中级及以上职称，从事人力资源管理工作满三年；

(3)具有大学本科及以上学历，从事人力资源管理工作满七年；

(4)具有硕士研究生及以上学历，从事人力资源管理工作满两年。

5、年龄在18周岁以上，60周岁以下。

1、登录中国人力资源开发网(www.chinahrd.com)进行网上报名。

2、缴纳报名费，报名费标准根据当地物价部门的规定执行。

3、上传个人照片、身份证扫描件、学历证书扫描件等相关材料。

4、等待审核，审核通过后，考生可自行打印准考证。

5、按照准考证上的时间、地点参加考试。

人力资源管理师证书考试共分为两个级别，一级和二级，一级考试包括《人力资源管理》、《组织行为学》、《劳动法律法规》三个科目，二级考试包括《人力资源管理》、《组织行为学》、《劳动法律法规》、《薪酬管理》四个科目。

1、《人力资源管理》：主要考察考生对人力资源管理基本理论、方法和技能的掌握程度，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。

2、《组织行为学》：主要考察考生对组织行为学基本理论、方法和技能的掌握程度，包括领导力、团队建设、决策分析、沟通协调等方面的知识。

3、《劳动法律法规》：主要考察考生对国家劳动法律法规的熟悉程度，包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议处理法等方面的知识。

4、《薪酬管理》：主要考察考生对薪酬管理基本理论、方法和技能的掌握程度，包括薪酬体系设计、薪酬调查、薪酬福利方案制定等方面的知识。

一级人力资源管理师证书考试通常每年举行两次，分别在6月和12月进行，具体考试时间和地点会在报名结束后通过中国人力资源开发网公布，考生需提前关注并做好准备。

考试结束后，考生可以在中国人力资源开发网查询成绩，成绩合格者，可在规定的时间内到指定地点领取人力资源管理师证书，证书颁发后，持证人员方可申请执业资格认证。