企业培训师证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、培训理论知识：这部分主要考察考生对培训基本概念、原理、方法和技巧的理解和掌握，包括培训的基本概念、培训的目的和任务、培训的分类、培训过程的组成、培训师的职责和素质要求等内容。

2、培训实践能力：这部分主要考察考生在培训过程中的实际操作能力，包括课程设计、教学方法、教学技巧、课堂管理等方面的能力，通过案例分析、教学演示等方式，检验考生是否能够根据培训对象的特点和需求，设计合适的培训课程和教学活动。

3、培训教材开发：这部分主要考察考生编写培训教材的能力，包括教材的结构安排、内容撰写、语言表达、图文设计等方面的能力，通过笔试或者实际操作，检验考生是否具备独立编写培训教材的能力。

4、培训效果评估：这部分主要考察考生对培训效果进行评估和反馈的能力，包括培训目标的达成情况、学员满意度、培训成果的转化等方面，通过问卷调查、访谈、测试等方法，检验考生是否能够准确评估培训效果，并提出改进措施。

5、培训政策法规和行业动态：这部分主要考察考生对国家和行业的培训政策法规、标准和规范的了解程度，以及对培训行业发展趋势的认识，通过简答题或者论述题的方式，检验考生是否具备一定的政策理论水平和行业敏感度。

6、企业文化和团队建设：这部分主要考察考生对企业文化的认同程度，以及在培训过程中如何运用企业文化进行团队建设的能力，通过案例分析或者实际操作，检验考生是否具备一定的企业文化建设和团队协作能力。

7、伦理道德和职业操守：这部分主要考察考生在培训工作中遵循的伦理道德原则和职业操守，包括尊重学员权益、保护学员隐私、遵守法律法规等方面的要求，通过论述题或者案例分析，检验考生是否具备良好的职业素养和道德品质。

8、沟通与人际关系：这部分主要考察考生在培训工作中与学员、同事、领导等人际交往中的能力，包括倾听、表达、协调、引导等方面的能力，通过实际操作或者情景模拟，检验考生是否具备有效的沟通技巧和人际关系处理能力。

企业培训师证书考试内容涵盖了培训理论知识、实践能力、教材开发、效果评估、政策法规和行业动态、企业文化和团队建设、伦理道德和职业操守以及沟通与人际关系等多个方面，旨在全面评价考生在培训工作领域的综合素质和能力，希望以上内容能帮助您了解企业培训师证书考试的内容。