劳动关系管理师证书，全名为“中华人民共和国劳动关系协调师”，是由中国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，该证书主要针对从事劳动关系协调、劳动争议处理、劳动合同管理等工作的专业人士，考取劳动关系管理师证书，可以提高个人的专业素质和竞争力，为职业生涯发展奠定基础。

如何考取劳动关系管理师证书呢？以下是考取劳动关系管理师证书的具体流程：

1、报名：需要在规定时间内登录中国人力资源和社会保障部官方网站进行报名，报名时需要填写个人信息，上传近期免冠照片，并缴纳相关费用。

2、参加培训：报名成功后，需要参加由人社部门组织的培训课程，培训课程通常包括劳动法律法规、劳动关系协调技巧、劳动合同管理等内容，培训周期一般为3-6个月，具体时间根据培训机构安排而定。

3、参加考试：培训结束后，需要参加由人社部门组织的统一考试，考试内容包括理论知识和实践操作两部分，考试形式为笔试和面试，考试合格分数线由人社部门统一规定。

4、领取证书：考试合格后，可以在人社部门指定地点领取劳动关系管理师证书，证书有效期为3年，到期后需要重新参加培训和考试。

关于劳动关系管理师证书的薪资待遇，因地区、行业、工作经验等因素而异，具备劳动关系管理师证书的人员在求职过程中具有一定的竞争优势，薪资待遇相对较高，根据不同地区和行业的调查数据显示，劳动关系管理师的月薪一般在6000-15000元之间，甚至更高，随着工作经验的积累和职位的提升，薪资待遇也会相应提高。

需要注意的是，虽然劳动关系管理师证书可以提高个人的竞争力，但并非万能的，在实际工作中，还需要具备丰富的实践经验和专业知识，考取劳动关系管理师证书只是一个起点，要想在这个行业取得更好的发展，还需要不断学习和积累经验。