组织发展师证，全称为“人力资源管理师”(Human Resource Management Professional,简称HRMP),是由中国人力资源和社会保障部颁发的专业资格证书，该证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标志，对于个人职业发展和企业人力资源管理具有重要意义。

组织发展师证的用处

1、提升个人职业竞争力：在求职过程中，拥有组织发展师证书的求职者往往更具竞争力，因为这意味着他们具备了一定的专业技能和知识储备，能够更好地胜任人力资源管理工作。

2、增加职业发展空间：在职场中，组织发展师证书是晋升的敲门砖，拥有该证书的员工更容易获得管理层的认可，从而获得更高的职位和更广阔的发展空间。

3、提高企业竞争力：对于企业来说，拥有一支具备专业素养的人力资源管理团队是提高企业竞争力的关键，组织发展师证书有助于选拔和培养具备专业能力的人才，从而提升企业的核心竞争力。

4、证明专业能力：组织发展师证书是对个人在人力资源管理领域专业能力的一种证明，有助于树立个人形象，赢得客户和合作伙伴的信任。

5、拓展职业领域：拥有组织发展师证书的人才可以在人力资源管理、培训发展、绩效管理等多个领域发挥专长，实现职业多元化发展。

申请组织发展师证的步骤

1、了解报考条件：需要了解组织发展师证的报考条件，包括年龄、学历、工作经验等方面的要求，确保自己符合报考条件。

2、报名参加培训：报考组织发展师证需要参加相关的培训课程，学习人力资源管理的基本理论和实践操作，可以选择线上或线下的培训课程，如中国人力资源和社会保障部认证的培训课程。

3、参加考试：培训结束后，需要参加由人力资源和社会保障部组织的组织发展师证考试，考试通常分为笔试和面试两个环节，主要测试考生在人力资源管理领域的专业知识和实际操作能力。

4、取得证书：通过考试后，可以领取组织发展师证书，拿到证书后，就可以在职场中展示自己的专业素养，提升个人职业竞争力。

组织发展师证对于个人职业发展和企业人力资源管理具有重要意义，通过努力学习和考试，可以获得这一专业资格证书，为自己的职业生涯增色添彩。