人力资源管理师证书是中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，用于证明持证人具备从事人力资源管理工作所需的专业知识和技能，根据中国人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师证书分为三个级别：初级、中级和高级。

1、初级人力资源管理师证书：初级人力资源管理师证书是第一级别的证书，主要针对刚入门的人力资源管理人员，持有初级人力资源管理师证书的人员可以从事企业的基本人力资源管理工作，如招聘、培训、薪酬福利等方面的工作，初级人力资源管理师考试主要包括两个科目：理论知识考试和实操技能考试，理论知识考试主要测试考生对人力资源管理基本理论和方法的掌握程度，实操技能考试主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力。

2、中级人力资源管理师证书：中级人力资源管理师证书是第二级别的证书，主要针对具备一定工作经验和专业知识的人力资源管理人员，持有中级人力资源管理师证书的人员可以从事企业的中层管理岗位，如人力资源部门经理、招聘经理、培训经理等职务，中级人力资源管理师考试主要包括两个科目：理论知识考试和实操技能考试，理论知识考试主要测试考生对人力资源管理高级理论和方法的掌握程度，实操技能考试主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力。

3、高级人力资源管理师证书：高级人力资源管理师证书是第三级别的证书，主要针对具有丰富工作经验和高度专业知识的人力资源管理专家，持有高级人力资源管理师证书的人员可以担任企业的高层管理岗位，如人力资源总监、首席人力资源官等职务，高级人力资源管理师考试主要包括两个科目：理论知识考试和实操技能考试，理论知识考试主要测试考生对人力资源管理前沿理论和方法的掌握程度，实操技能考试主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力。

人力资源管理师证书分为初级、中级和高级三个级别，每个级别的考试内容和要求都有所不同，考生可以根据自己的实际情况和职业发展规划选择合适的级别进行考取，通过获得不同级别的人力资源管理师证书，可以提高个人的职业素质和竞争力，为企业创造更多的价值。