小型劳动关系管理师证书，也被称为小型企业人力资源管理师证书，是国家职业资格证书制度中的一种，这个证书主要是针对小型企业的人力资源管理人员，对他们的专业知识、技能和素质进行评价和认证，这个证书现在还有用吗？答案是肯定的，而且越来越有用。

从国家政策层面来看，随着我国经济的发展，对于人力资源管理的需求越来越大，特别是在小型企业中，由于规模较小，人力资源的管理往往没有得到足够的重视，对于具备专业技能和知识的人力资源管理人员的需求也就越来越大，而小型劳动关系管理师证书的获得，无疑是对个人专业能力的一种证明，对于求职和职业发展都是非常有利的。

从企业需求层面来看，虽然大型企业对于人力资源管理的要求更高，但是小型企业的需求同样不可忽视，特别是在一些新兴行业，如互联网、电子商务等，小型企业的人力资源需求更是旺盛，而小型劳动关系管理师证书的持有者，正好可以满足这些企业对于人力资源管理的需求。

从个人发展层面来看，虽然现在的社会竞争激烈，但是只要有一项专长或者特长，就一定能够找到自己的位置，小型劳动关系管理师证书就是个人在人力资源管理领域的一项专长，它不仅可以提高个人的专业素质，也可以增加个人的竞争力。

从长远发展来看，随着我国经济的发展和社会的进步，人力资源管理的重要性将会越来越被人们认识到，而小型劳动关系管理师证书的获得，无疑是对个人未来发展的一种保障。

小型劳动关系管理师证书现在仍然有用，而且在未来一段时间内，它的作用还会越来越大，对于有志于从事人力资源管理工作的人来说，获得这个证书是非常值得的。