报考人力资源管理师证书要求主要包括以下几个方面：

1、学历要求：报考人力资源管理师证书的人员，应当具备大学本科及以上学历，这是因为人力资源管理师证书的考试内容涉及到一定的专业知识，需要考生具备一定的理论基础，较高的学历也有利于考生在职场中更好地发展。

2、工作经验要求：报考人力资源管理师证书的人员，通常需要具备一定的工作经验，不同级别的人力资源管理师证书，对于工作经验的要求也有所不同，报考初级人力资源管理师证书的人员，需要具备2年(含)以上的相关工作经验；报考中级人力资源管理师证书的人员，需要具备4年(含)以上的相关工作经验；报考高级人力资源管理师证书的人员，需要具备6年(含)以上的相关工作经验。

3、培训要求：报考人力资源管理师证书的人员，需要参加由人力资源和社会保障部门组织的培训，培训内容包括人力资源管理的基本理论、实务操作、法律法规等，通过培训并取得相应的学时证明，是报考人力资源管理师证书的必要条件。

4、考试报名：报考人力资源管理师证书的人员，需要在规定的时间内向所在地的人力资源和社会保障部门报名，报名时需要提交相关的个人信息和证件材料，包括身份证、学历证书、工作证明等，报名成功后，考生需要按照通知要求缴纳考试费用，并领取准考证。

5、考试科目：人力资源管理师证书考试分为两个阶段，分别是笔试和面试，笔试主要测试考生的专业知识，包括人力资源管理的基本理论、实务操作、法律法规等；面试主要测试考生的综合能力，包括沟通能力、组织协调能力、分析判断能力等，考试成绩合格者，可以获得人力资源管理师证书。

6、证书颁发：考试合格的考生，由人力资源和社会保障部门颁发人力资源管理师证书，证书分为初级、中级、高级三个等级，分别对应不同的职业资格，获得相应等级的证书，可以作为考生在职场中的职业技能认证，有助于提升个人竞争力。

报考人力资源管理师证书要求包括学历、工作经验、培训、报名、考试科目和证书颁发等方面，考生在报考前，需要充分了解这些要求，确保自己具备相应的条件，考生还需要做好充分的备考准备，提高自己的专业素质和综合能力，以顺利通过考试并获得人力资源管理师证书。