组织发展师证(Organization Development Professional,简称ODP)是一种专业资格证书，用于证明持有人具备组织发展领域的专业知识和技能，组织发展师证的用途和作用主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：获得组织发展师证意味着个人在组织发展领域具备了一定的专业素养，能够更好地为企业和组织提供专业的组织发展服务，这对于提升个人职业素质和竞争力具有重要意义。

2、拓展职业发展领域：组织发展师证是进入组织发展领域的敲门砖，对于希望在这个领域发展的人才具有很大的吸引力，通过考取组织发展师证，可以为个人的职业发展打开新的道路，拓展更多的工作机会和发展空间。

3、提高工作效率：组织发展师可以帮助企业和组织解决内部存在的问题，提高员工的工作效率和满意度，通过组织发展师的专业指导和培训，企业和组织可以更好地激发员工的潜能，提高整体绩效。

4、促进企业创新：组织发展师可以帮助企业建立和完善有效的组织结构，优化资源配置，提高企业的核心竞争力，组织发展师还可以通过创新的组织设计和管理方法，推动企业在市场环境中不断创新和发展。

5、提升企业品牌形象：拥有专业组织发展师的企业往往能给外界留下良好的印象，有利于提升企业的品牌形象和知名度，对于那些希望在竞争激烈的市场中脱颖而出的企业来说，拥有组织发展师证无疑是一个重要的优势。

6、增强团队凝聚力：组织发展师可以通过开展团队建设活动，帮助团队成员建立良好的沟通和协作机制，提高团队凝聚力和执行力，这对于企业的整体发展具有重要的推动作用。

7、培养管理人才：组织发展师证的考取过程要求考生具备一定的管理知识和能力，因此对于有意从事管理工作的人来说，考取组织发展师证有助于提升自己的管理水平和综合素质。

8、享受政策支持：在中国，政府部门对于组织发展领域的人才给予了一定的政策支持，如税收优惠、职称评定等，拥有组织发展师证的人才可以享受这些政策优惠，为自己的职业发展创造更好的条件。

组织发展师证对于个人和企业都具有很大的价值和意义，它不仅可以提升个人职业素质，拓展职业发展领域，还可以帮助企业解决内部问题，提高工作效率，促进企业创新和发展，拥有组织发展师证的人才还可以享受政策支持，为自己的未来发展创造更好的条件。