人力资源管理师证书，全称为国家职业资格证书——人力资源管理师，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它是为了规范人力资源行业的发展，提高人力资源从业人员的专业素质和综合能力，促进社会和谐稳定而设立的一项国家级证书，人力资源管理师证书在企事业单位、政府部门、社会团体等各类组织中具有很高的权威性和认可度，是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标志。

人力资源管理师证书的主要目的有以下几点：

1、提高人力资源从业人员的专业素质和综合能力，通过考试取得人力资源管理师证书，意味着考生已经具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够在实际工作中更好地为企业提供专业化、系统化的人力资源管理服务。

2、促进人力资源行业的规范化和标准化，人力资源管理师证书的设立，有助于规范人力资源行业的发展，提高行业整体水平，为社会创造更多的就业机会和发展空间。

3、为企业选人用人提供依据，拥有人力资源管理师证书的人员，在求职过程中具有更高的竞争力，能够为企业提供更优质的人才资源，企业也可以通过招聘持有人力资源管理师证书的员工，提高员工的整体素质和工作效率。

4、提升个人职业发展空间，对于从事人力资源管理工作的人员来说，取得人力资源管理师证书不仅能够提高自身的专业素养，还有助于在职场上获得更好的发展机会和晋升空间。

5、增强社会责任感和使命感，作为人力资源管理师，肩负着帮助企业解决人才问题、提升员工满意度、实现企业和员工共同发展的重要职责，取得人力资源管理师证书，意味着具备了更强的社会责任感和使命感，能够更好地为社会和企业服务。

人力资源管理师证书是一种专业性、权威性的职业资格证书，对于个人和企业都具有重要的意义，通过考取人力资源管理师证书，可以提高个人的专业素质和综合能力，促进人力资源行业的规范化和标准化，为企业选人用人提供依据，提升个人职业发展空间，增强社会责任感和使命感。