真正的劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，旨在培养和提高个人在劳动关系管理方面的专业知识和技能，这一证书对于那些在企业、政府部门、非营利组织等组织中从事劳动关系管理工作的专业人士来说具有重要的意义，通过获得这一证书，可以证明持证人在劳动法律、法规、政策等方面的了解程度，以及在劳动关系管理实践中的实际操作能力。

劳动关系管理师的主要职责包括：制定和完善企业的劳动政策、制度和规定；处理劳动合同的签订、变更、解除和终止事宜；协调企业内部的劳动关系，解决劳动争议；参与企业的劳动合同制度建设，确保企业合法合规经营；负责员工的招聘、培训、考核和福利待遇等工作；监督企业的劳动保障工作，确保员工的权益得到保障；参与企业的劳动争议调解、仲裁和诉讼等工作。

获得真正的劳动关系管理师证书需要具备一定的条件，申请人需要具备相应的学历背景，通常要求具有本科及以上学历，且专业为人力资源管理、劳动经济学、法学等相关专业，申请人需要具备一定的工作经验，通常要求具有2年以上的劳动关系管理相关工作经验，申请人还需要参加由国家人力资源和社会保障部门组织的劳动关系管理师职业资格考试，通过考试后方可获得证书。

劳动关系管理师证书的颁发单位是国家人力资源和社会保障部门，该部门负责对申请人的资历进行审核，确保其具备获得证书的条件，获得证书后，持证人可以在求职、晋升等方面获得一定的优势，同时也有助于提高个人在劳动关系管理领域的竞争力。

真正的劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，对于从事劳动关系管理工作的专业人士来说具有重要的意义，通过获得这一证书，可以提高个人的专业素养和实际操作能力，为企业和社会创造更多的价值，这也是对自己职业生涯的一种肯定和提升，有助于实现个人的职业发展目标。