组织发展师证书，即国际注册组织发展师(International Certified Organization Development Professional,简称ICOP),是全球公认的组织发展领域的专业资格证书，随着企业对人才素质的要求不断提高，具备组织发展师证书的人才在职场中具有较高的竞争力，组织发展师证书有用吗？现在考什么科目好考呢？本文将从以下几个方面进行分析。

组织发展师证书具有很高的含金量，ICOP证书是由国际组织发展学会(International Institute for Organization Development,简称IOD)颁发的，该学会成立于1967年，是全球最早的组织发展专业组织之一，ICOP证书在全球范围内具有很高的认可度，被誉为“组织发展的金字招牌”，持有ICOP证书的人才，不仅在求职时具有竞争优势，而且在职场中更容易获得晋升和发展的机会。

组织发展师证书有助于提升个人能力，ICOP课程涵盖了组织发展的基本理论、方法和实践，包括组织设计、人力资源开发、领导力发展、团队建设等多个方面，通过学习这些知识，考生可以更好地理解和运用组织发展原理，提高自己的组织管理能力和人际沟通能力，为企业创造更大的价值。

组织发展师证书有助于拓展职业领域，ICOP证书不仅仅局限于组织发展领域，还可以应用于其他相关领域，如人力资源管理、市场营销、项目管理等，持有ICOP证书的人才，在这些领域也具有一定的竞争力，可以根据自己的兴趣和特长选择更适合自己的职业发展方向。

现在考什么科目好考呢？根据过去的考试经验和市场需求，ICOP考试主要包括两个部分：笔试和面试，笔试主要测试考生的组织发展理论知识和实践应用能力，包括组织设计、人力资源开发、领导力发展等方面的内容，面试则主要测试考生的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。

在备考过程中，建议考生重点关注以下几个科目：

1、组织发展理论：这是ICOP考试的基础，包括组织生命周期、组织结构、领导力、决策过程等内容，考生需要熟练掌握这些理论知识，才能在实际工作中运用自如。

2、人力资源开发：这部分内容包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等方面，在现代企业中，人力资源是最重要的资产之一，因此这部分内容对于组织发展师来说尤为重要。

3、团队建设：团队是实现组织目标的关键因素，因此团队建设成为组织发展的重要内容，考生需要了解团队建设的基本原则和方法，以便在实际工作中发挥团队的最大效能。

4、实践案例分析：ICOP考试中会提供一些实际案例，要求考生分析案例中的组织问题并提出改进方案，这部分内容既检验了考生的理论知识，也锻炼了他们的实际操作能力。

组织发展师证书具有很高的含金量和实用性，对于提升个人能力和拓展职业领域具有很大的帮助，在备考过程中，考生需要重点关注组织发展理论、人力资源开发、团队建设和实践案例分析等科目，希望本文能为您提供有关组织发展师证书的一些建议和参考。