组织发展师证书，即国际注册组织发展师(International Certified Organization Development Professional,简称ICDO),是国际人力资源开发协会(International Association for Human Resource Development,简称IHRDA)颁发的一项专业资格证书，随着企业对人才素质的要求不断提高，组织发展师逐渐成为企业招聘和选拔人才的重要标准之一，组织发展师证书到底有用吗？现在考什么科目呢？本文将从以下几个方面进行分析。

组织发展师证书具有很高的含金量，IHRDA是全球最具权威的人力资源开发组织，其颁发的证书具有很高的国际认可度，拥有组织发展师证书的人才，不仅在个人职业发展上具有优势，而且在求职和职场竞争中也更具竞争力，从这个角度来看，组织发展师证书是非常有用的。

组织发展师证书有助于提升个人专业素养，组织发展师培训课程涵盖了组织发展、人力资源管理、团队建设、沟通技巧等多个方面的知识，通过学习这些课程，可以使学员在组织发展、人力资源管理等方面具备更强的专业能力，这对于个人在职场上的发展是非常有帮助的。

组织发展师证书有助于拓展人际关系，参加组织发展师培训和考试的过程中，学员需要与来自不同行业、不同背景的人进行交流和互动，这有助于拓展人际关系，为个人在职场上的发展积累人脉资源。

需要注意的是，组织发展师证书并非万能的，虽然它具有很高的含金量和专业性，但在职场上的实际应用还需要结合个人的实际能力和工作经验，拥有组织发展师证书并不意味着一定能够成功，还需要在实际工作中不断学习和积累经验。

关于现在考什么科目的问题，根据IHRDA的规定，组织发展师考试分为两个阶段：笔试和面试，笔试主要测试考生在组织发展、人力资源管理、团队建设等方面的知识和技能；面试则主要测试考生的实际操作能力和沟通技巧，具体的考试科目包括：

1、组织发展基础：包括组织发展理论、组织发展过程、组织发展方法等；

2、人力资源管理：包括招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利等；

3、团队建设与管理：包括团队建设理论、团队沟通与协作、团队领导力等；

4、沟通技巧：包括有效沟通的原则与方法、冲突管理等；

5、实践案例分析：通过分析实际案例，测试考生的应用能力和问题解决能力。

组织发展师证书具有很高的含金量和专业性，对于提升个人职业素养、拓展人际关系等方面具有积极作用，拥有证书并不意味着一定能够成功，还需要在实际工作中不断学习和积累经验，在考试方面，需要掌握组织发展、人力资源管理、团队建设等方面的知识和技能，以及具备较强的实际操作能力和沟通技巧，希望以上内容对您有所帮助。