企业培训师证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、培训理论知识：这部分主要考察考生对培训基本概念、原理、方法和技巧的理解和掌握，包括培训定义、培训目标、培训需求分析、培训设计、培训实施、培训评估等方面的内容，考生需要熟悉培训的基本理论和实践，具备较强的组织和实施培训的能力。

2、培训技能：这部分主要考察考生在培训过程中所需的各种技能，包括沟通协调、教学设计、课堂管理、案例分析、问题解决等方面的能力，考生需要具备一定的教育心理学、教育方法学等专业知识，能够运用这些知识指导培训实践。

3、培训教材开发：这部分主要考察考生编写培训教材的能力，考生需要具备一定的写作能力和教材设计能力，能够根据培训目标和需求，编写出符合实际的培训教材。

4、培训案例分析：这部分主要考察考生运用培训理论知识和技能，分析和解决实际培训问题的能力，考生需要具备较强的逻辑思维和分析问题的能力，能够针对具体的培训案例，提出有效的解决方案。

5、培训行业法规和政策：这部分主要考察考生对培训行业的法律法规和政策的了解程度，考生需要熟悉国家和地方关于教育培训的相关政策法规，了解培训机构的设立、管理和监督等方面的要求。

6、培训市场分析：这部分主要考察考生对培训市场的了解程度和分析能力，考生需要关注培训市场的发展趋势，了解不同类型的培训机构的特点和竞争策略，具备一定的市场开拓和管理能力。

7、企业文化和团队建设：这部分主要考察考生对企业文化的认同程度和团队建设的能力，考生需要了解企业的价值观、使命和愿景，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够为企业的发展做出贡献。

8、个人素质和职业道德：这部分主要考察考生的个人素质和职业道德，考生需要具备良好的职业操守，诚实守信，尊重他人，具备一定的自我调节和压力应对能力，能够在工作中保持积极向上的态度。

企业培训师证书考试内容涵盖了培训理论知识、培训技能、教材开发、案例分析、行业法规和政策、市场分析、企业文化和团队建设以及个人素质和职业道德等多个方面，旨在全面考核考生的综合素质和能力，确保其具备从事企业培训工作的专业水平和素质。