企业培训师证书机构的内容和要求主要包括以下几个方面：

1、培训课程设置：企业培训师证书机构会根据企业的需求和员工的岗位特点，设计一系列针对性强的培训课程，这些课程通常包括企业文化、团队建设、沟通技巧、领导力、项目管理、时间管理、职业素养等方面的内容，还会针对不同层次的员工设置不同的培训课程，以满足不同员工的成长需求。

2、培训师资队伍：企业培训师证书机构会对培训师进行严格的选拔和培训，确保他们具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，培训师需要具备良好的教育教学能力，能够因材施教，激发学员的学习兴趣，培训师还需要具备较强的沟通能力和团队协作精神，以便更好地与学员互动和引导。

3、培训方法和手段：企业培训师证书机构会采用多种培训方法和手段，如讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论、实地考察等，以提高培训的效果，还会利用现代信息技术手段，如网络课程、在线学习平台等，拓展培训渠道，方便学员随时随地学习。

4、培训效果评估：企业培训师证书机构会对培训效果进行全面、客观的评估，以确保培训目标的实现，评估方法包括学员满意度调查、知识技能测试、实际工作表现等多方面的指标，根据评估结果，培训机构会对培训方案进行调整和优化，以提高培训质量。

5、培训证书颁发：企业培训师证书机构会为参加培训并通过考核的学员颁发相应的证书，这些证书是学员职业发展的重要依据，也是企业对员工能力的认可，证书还可以作为员工晋升、调岗、薪酬待遇等方面的重要参考依据。

6、持续教育和跟踪服务：企业培训师证书机构会为学员提供持续的教育和跟踪服务，帮助他们解决实际工作中遇到的问题，提升职业素养和发展空间，这包括定期举办各类培训班、研讨会、论坛等活动，以及建立学员档案，定期跟进学员的学习情况和工作表现。

企业培训师证书机构的内容和要求旨在为企业提供系统、专业、高效的培训服务，帮助企业提升员工素质，提高整体竞争力，也为广大学员提供了一个提升自己、实现职业发展的优质平台。