企业人力资源管理师证书是一种专业技能认证，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义，它不仅能够提高个人的职业素质和竞争力，还有助于提升企业的管理水平和核心竞争力，以下是企业人力资源管理师证书的一些具体用途：

1、提升个人职业素质：企业人力资源管理师证书是对企业人力资源管理人员的专业知识和技能的一种认可，通过考取这个证书，可以证明自己具备了一定的人力资源管理能力，有助于提高个人的职业素质和竞争力。

2、增加就业机会：在求职过程中，拥有企业人力资源管理师证书的人员往往更具优势，许多企业在招聘人力资源管理相关岗位时，会优先考虑具备该证书的求职者，考取企业人力资源管理师证书有助于增加个人的就业机会。

3、提高薪资待遇：在职场中，具备专业技能和证书的人员往往能获得更高的薪资待遇，企业人力资源管理师证书作为一种专业认证，可以帮助求职者在面试和谈判薪资时占据有利地位，从而提高个人的薪资待遇。

4、拓展职业发展道路：企业人力资源管理师证书不仅仅是一种职业技能认证，还可以作为晋升和发展职业道路的跳板，具备该证书的人员在职场中更容易获得晋升机会，从而实现职业发展的突破。

5、提升企业管理水平：企业人力资源管理师证书的持有者通常具备较强的人力资源管理能力和专业知识，他们可以为企业提供专业的人力资源管理建议和服务，帮助企业优化人力资源管理流程，提升企业管理水平。

6、增强企业核心竞争力：在激烈的市场竞争中，企业的核心竞争力往往体现在人才的选拔、培养和管理上，企业人力资源管理师证书的持有者可以帮助企业更好地选拔和培养人才，从而提升企业的核心竞争力。

7、参加专业培训和学术交流：企业人力资源管理师证书的持有者可以参加各类专业培训和学术交流活动，与同行分享经验和心得，拓宽知识面，提高自己的专业素养。

8、获得政府补贴和优惠政策：一些地方政府为了鼓励企业发展人才，会对获得企业人力资源管理师证书的人员给予一定的补贴和优惠政策，如税收减免、住房补贴等。

9、提升个人社会声誉：企业人力资源管理师证书作为一种专业认证，可以提升个人在社会中的声誉和地位，拥有该证书的人员更容易得到他人的信任和尊重。

10、为创业提供支持：对于有创业意向的人来说，具备企业人力资源管理师证书的人员在创业过程中更容易获得投资者和合作伙伴的支持，从而提高创业成功率。

企业人力资源管理师证书对于个人和企业都具有重要的意义，它不仅可以提高个人的职业素质和竞争力，还有助于提升企业的管理水平和核心竞争力，对于从事人力资源管理工作的人员来说，考取企业人力资源管理师证书是非常有价值的。