专业劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对劳动关系管理领域的专业人士，它的主要作用和用途包括以下几个方面：

1、提升个人职业素质：专业劳动关系管理师证书的获得，意味着持有者在劳动关系管理领域具备了一定的专业知识和技能，这将有助于提升个人的职业素质，使其在职场中更具竞争力。

2、增加就业机会：在求职过程中，拥有专业劳动关系管理师证书的求职者往往更容易获得用人单位的青睐，因为这个证书代表着求职者具备了一定的专业能力和素质，有利于提高求职者的就业成功率。

3、拓宽职业发展道路：专业劳动关系管理师证书不仅可以帮助持有者在职场上取得更好的发展，还可以为他们提供更多的职业发展机会，持有者可以从事人力资源管理、劳动法律顾问、工会干部等职业，拓展自己的职业发展道路。

4、提高薪资待遇：在企业中，拥有专业劳动关系管理师证书的员工往往能获得更高的薪资待遇，因为这个证书代表着员工具备了一定的专业能力和素质，有利于提高员工的薪资待遇。

5、提升企业核心竞争力：对于企业来说，拥有专业劳动关系管理师证书的员工有助于提升企业的核心竞争力，因为这些员工能够更好地处理企业的劳动关系问题，降低企业的用工风险，提高企业的运营效率。

6、增强社会责任感：专业劳动关系管理师证书的获得，意味着持有者具备了一定的社会责任意识，他们能够在工作中积极维护劳动者的合法权益，促进企业与员工之间的和谐关系，为社会的稳定和发展做出贡献。

7、促进行业规范化发展：专业劳动关系管理师证书的推广和普及，有助于推动劳动关系管理行业的规范化发展，通过制定和完善相关标准和规范，可以提高整个行业的专业化水平，为劳动者和企业提供更加优质的服务。

8、提升国际竞争力：随着全球化的发展，国际间的劳动力竞争日益激烈，拥有专业劳动关系管理师证书的人员，将在国际市场上具有更强的竞争力，这将有助于我国劳动者和企业在国际市场上取得更好的发展机遇。

专业劳动关系管理师证书对于个人和企业都具有重要的意义，它不仅可以帮助个人提升职业素质、拓宽职业发展道路、提高薪资待遇等方面，还有助于企业提升核心竞争力、增强社会责任感、促进行业规范化发展等方面，考取专业劳动关系管理师证书是值得推荐的一种职业发展选择。