在当今竞争激烈的就业市场中，拥有一张企业人力资源管理师证书无疑是提高个人竞争力的重要法宝，企业人力资源管理师证的几级比较好就业呢？根据市场需求和行业发展状况，我们可以从以下几个方面来分析：

1、企业人力资源管理师(初级)

企业人力资源管理师(初级)是国家职业资格认证体系中的一级证书，主要针对初入职场的人力资源管理专业毕业生，这个级别的证书对于求职者来说，具有一定的含金量，可以在一定程度上提高求职竞争力，由于市场对于初级人力资源管理师的需求较大，因此求职者在这个级别可能会面临较大的就业压力。

2、企业人力资源管理师(中级)

企业人力资源管理师(中级)是国家职业资格认证体系中的二级证书，相较于初级证书，中级证书在求职市场上的竞争力更强，拥有中级证书的人力资源管理师在求职过程中，更容易获得企业的青睐，中级证书的考试难度相对较大，需要考生具备一定的专业知识和实践经验，这也使得中级证书在一定程度上体现了求职者的专业素养，对于有志于从事人力资源管理工作的求职者来说，考取企业人力资源管理师(中级)证书是一个不错的选择。

3、企业人力资源管理师(高级)

企业人力资源管理师(高级)是国家职业资格认证体系中的三级证书，相较于中级证书，高级证书在求职市场上的竞争力更为明显，高级证书的考试难度较大，需要考生具备丰富的专业知识和实践经验，这也使得高级证书在一定程度上体现了求职者的专业素养和综合能力，对于有志于在人力资源管理领域发展的求职者来说，考取企业人力资源管理师(高级)证书将有助于提升个人职业发展空间和薪资待遇。

4、企业人力资源管理师(专家级)

企业人力资源管理师(专家级)是国家职业资格认证体系中的四级证书，相较于高级证书，专家级的竞争更为激烈，专家级证书的考试难度极大，需要考生具备丰富的专业知识、实践经验和创新能力，对于那些已经在人力资源管理领域取得显著成绩的专业人士来说，考取企业人力资源管理师(专家级)证书将有助于进一步提升个人职业地位和影响力。

企业人力资源管理师证的几级比较好就业岗位因个人情况和市场需求而异，初级证书适合初入职场的求职者；中级证书适合有一定工作经验的人力资源管理专业毕业生；高级和专家级证书则更适合那些在人力资源管理领域具有较高专业素养和综合能力的专业人士，求职者在选择考证时，应结合自身实际情况和市场需求来进行权衡。